habilidades


Nombre: Alexa Orozco De La Paz
Matrícula: 2619909
Nombre del curso: Habilidades de Proyección Profesional.
Nombre del profesor:
Manuela Consuelo Troncoso Pérez
Módulo: Modulo 2. Contacto eInteracción, Tema 6. Comunicación exitosa
Actividad: Realizar la actividad 6 de blackboard.
Fecha: 23 de septiembre de 2013
Bibliografía: Universidad TecMilenio
Ronald Adler, Jeanne Marquette(1983). Communicating at Work Principles and Practices for Business and the Professions. 3a ed. Recuperado el 04 de 03 de 2013.http:genesis.uag.mx/revistas/escholarum/articulos/negocios/organizacional.cfm
Rosa María Ayón Pimienta. Bonilla Gutiérrez, C. (1988). La comunicación, función básica de las Relaciones Públicas. México: Trillas.
Berlo, D. K. (1979). El Proceso de Comunicación. Argentina:Ateneo.

Título:
‘’COMUNICACIÓN EXITOSA”
Introducción:
Se realizara un ensayo acerca de la importancia e impacto que tiene la comunicación pasiva, agresiva y asertiva dentro de una organizaciónlaboral, tomando en cuenta la comunicación verbal y escrita de las cuales se desarrollan aquellos diferentes medios de comunicación que se utilizan, como son los escritos y formas de difundir lainformación por medio de una comunicación pasiva, agresiva o asertiva.


Desarrollo:
Principalmente se conoce que la comunicación o el comunicarse es una necesidad básica y primordial para el ser humano,por lo que en toda organización laboral es fundamental la comunicación para alcanzar las metas.
Para que en una organización se cumplan estas metas establecidas es necesario que todo el personal dela empresa conozca la cultura organizacional con el fin de promoverla y vivirla. Para lograr esto, es importante tener en cuenta factores como: el Gerente o Director debe estar al tanto de todos losprocesos de su empresa, comunicación cara a cara entre los distintos niveles, información sobre los cambios y decisiones de la entidad, diseño de un plan de comunicación para transmitir la...