habilidades

1.- Concepto de Liderazgo

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda,inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (líder) y aquellos que lo apoyen(subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.

2.- ¿En qué consiste la importancia del Liderazgo en las empresas?

En influir, motivar y capacitar a un grupo o equipo,para que contribuyan a la efectividad y al éxito de las organizaciones de las que son miembros.

3.- Mencione características de un Líder.

Capacidad de comunicarse.
Inteligencia emocional.Capacidad de establecer metas y objetivos.
Capacidad de planeación.
Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
Un líder crece y hace crecer a su gente.
Tiene carisma.
Es Innovador.
Unlíder es responsable.
Un líder está informado.

4.- Diga tipos de Liderazgo.

Participativo o Democrático.
Autoritario.
Liderazgo transformacional.
Liderazgo transaccional.
Laissez-Faire.Burocrático.



5.- ¿En qué consiste en liderazgo participativo o democrático?

En tomar en cuenta o invitar a otros miembros del equipo a contribuir con el  proceso de toma de decisiones.Sabiendo que es el líder democrático el que toma la última decisión. Esto no solo aumenta la satisfacción por el trabajo sino que ayuda a desarrollar habilidades. Los miembros de equipo sienten el controlde su propio destino así que están motivados a trabajar duro, más que por una recompensa económica.

6.- ¿Cómo entiende el liderazgo burocrático?
Como el seguimiento en el que el líder burocráticohace todo según a lo establecido. Siguiendo reglas rigurosamente y asegurando que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. Es un estilo de liderazgo muy apropiado para trabajar cuando existen...