Habilidades

Existe una clasificación de las habilidades personales y es la siguiente:

·         Habilidades técnicas: Son aquellas necesarias para realizar ciertas tareas, éstas incluyen su capacidad detrabajar con herramientas como computadoras, máquinas, números, cuentas, idiomas, procesos legales, administrativos o económicos. Las habilidades técnicas también incluyen especializaciones comoprogramación de computadoras, uso eficaz de sistemas de cuentas, conocimiento general de la industria en la que se maneja.
·         Habilidades humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamentecon la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.
·         Habilidadesconceptuales: Se trata de la formulación de ideas, entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etc.
Cada trabajo que ha hecho en su vida le ha aportadopuntos en cada una de estas habilidades, no es algo que una compañía pueda quitarle. Esto es mucho más valioso que un listado de los puestos que ha ocupado, esto es a lo que se le llama el fruto de laexperiencia.

Habilidades Interpersonales
Asertividad: Habilidad para expresar los propios sentimientos, pensamientos y creencias y defender su posición ante los demás de manera constructivaEmpatía: Habilidad para conocer, entender y apreciar los sentimientos de otros
Colaboración: Habilidad para contribuir y cooperar con otros, así como ser un miembro productivo en un grupo social.
Manejo derelaciones sociales: Habilidad para establecer y mantener relaciones satisfactorias, caracterizadas por el respeto y la tolerancia
Solución de problemas: Habilidad para identificar y definir losproblemas, así como generar e implementar soluciones efectivas de manera colegiada
Comunicación: Habilidad para intercambiar información y ponerla en términos comunes para alcanzar un mismo objetivo....