habilidades

Páginas: 2 (396 palabras) Publicado: 7 de septiembre de 2014
HABILIDADES
DIRECTIVAS
1.2 Importancia de los directivos competentes.
DIRECTIVO
El directivo o director financiero es la persona responsable de una decisión significativa en materia de inversióno financiación en la empresa. Es el encargado de la gestión, el control y el análisis financiero dentro de una organización. No obstante, hay algunos directivos que están especializados en lasfinanzas y que asumen directamente el papel de director financiero.
COMPETENTE
¿QUÉ SIGNIFICA SER COMPETENTE?
Una persona es competente cuando ha adquirido un nivel alto y dominio de conocimientos,habilidades, destrezas, aptitudes y valores. Significa además ser propositivo con actitud respetuosa en donde se valora y valora a los demás, orienta, participa en diferentes actividades, en proyectos departicipación social, etc.

DIRECTIVOS COMPETENTES
Los buenos directivos saben que cuando se decide y se opta por una alternativa, las cosas pueden salir de modo distinto a como queríamos quesalieran. Que eso es parte de la acción directiva, y no se ponen nerviosos si esto pasa. Saben que se decidió bien y que por causas que escapan al control de sus subordinados, las cosas salieron mal. Estoes síntoma de calidad directiva.
IMPORTANCIA DE LOS DIRECTIVOS COMPETENTES
Éste es uno de los factores más relevantes para que ésta pueda cumplir su misión y alcanzar los objetivos estratégicos quese plantea en cada período de su vida activa. Todos consideran la competencia como el grado máximo de profesionalidad que puede alcanzar una persona en su trabajo.
DIRECTIVOS INCOPETENTES
directivoincompetente es aquel que al juzgar las decisiones de sus subordinados utiliza información que no estaba disponible cuando se tomó la decisión.
la prepotencia. Es propia de algunos directivos queocupan altos puestos de responsabilidad en sus organizaciones. Piensan que ocupar el puesto que ocupan les otorga el don de la infalibilidad. Esta prepotencia les incapacita para tener en cuenta el...
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