habilidades

Los resultados de las investigaciones realizadas por The Gallup Organization a lo largo de los años indican que las personas más eficaces son aquellas que mejor conocen sus puntos fuertes y sucomportamiento. Estas personas son quienes mejor pueden desarrollar estrategias para satisfacer y superar las exigencias de sus vidas cotidianas, sus profesiones y sus familias.

Hacer un repaso de losconocimientos y aptitudes que usted ha adquirido puede darle una idea general de sus capacidades, pero entender sus talentos innatos y ser consciente de ellos le proporcionará una auténtica comprensiónde los motivos básicos en los que se basa su éxito a lo largo del tiempo.

El informe sobre sus talentos más destacados presenta sus cinco talentos predominantes, en el orden establecido por lasrespuestas de su StrengthsFinder. De los 34 talentos medidos, éstos son sus "cinco dominantes".

Sus talentos más destacados son muy importantes para maximizar las aptitudes que le llevarán al éxito.Al centrar la atención en sus Talentos más destacados, por separado y en conjunto, usted puede identificar sus talentos, convertirlos en puntos fuertes y disfrutar del éxito personal y profesionalmediante un rendimiento constante y casi perfecto.



Afinidad

Su tema Afinidad describe su actitud hacia las relaciones. Es decir, le atrae hacia la gente que ya conoce. No necesariamente rehúyesituaciones para conocer gente nueva, posiblemente la combinación de este tema con otros le ayude a expandir su círculo de amistades. Primordialmente, usted obtiene placer y se fortalece al estar conlos amigos más cercanos. La intimidad no le incomoda. De hecho una vez establecido el contacto inicial deliberadamente trata de profundizar esa relación. Para usted la amistad debe ser recíproca,quiere que sus amigos le conozcan bien y usted conocerlos bien a ellos y compartir sentimientos, objetivos, temores y sueños. Usted sabe que ese tipo de cercanía implica un cierto grado de riesgo,...