habilidades


Introducción
La creatividad y la innovación están a la base de la solución de problemas, lo que incluye también la innovación estratégica.

la creatividad 
Consiste en reconocer la relación antes no vista entre cosas (conceptos) produciendo algo nuevo, dando solución a un problema mediato o inmediato, explícito o latente. La creatividad es una característica de la inteligencia humana y esuna función de nuestras capacidades más comunes, tales como la asociación de ideas, la memoria (o los recuerdos), la percepción, el pensamiento analógico, la búsqueda en el espacio de un problema estructurado y el pensamiento crítico. O la casualidad. La motivación y la emoción son indispensables. El contexto cultural y algunos factores de la personalidad son también muy importantes.
Lainnovación
La creatividad es la base de la innovación, son actividades complementarias. No existe la innovación sin ideas creativas. El pensamiento creativo organizado (aunque la creatividad es un don personal), la innovación, es el resultado de la creatividad en una cultura organizacional apropiada. Es esta cultura corporativa lo que estimula y acoge, a través de las técnicas creativas, lasposibilidades para el desarrollo de las habilidades creativas personales y de grupo. 

Si la creatividad debe "innovar", el pensamiento creativo debe tener lugar más allá de los límites conocidos (fuera -del-cuadro). Es necesario despertar la curiosidad, alejarse de las ideas convencionales (consideradas a priori como "racionales y de los procedimientos formales, dependiendo sólo de la imaginación, de ladivergencia, aceptar lo aleatorio y analizar múltiples soluciones y alternativas.
Es el pensamiento creativo lo que permite mejorar la comprensión de situaciones problemáticas, encontrar soluciones alternativas y de reserva. 



Unidad 5.- Solución analítica y creativa de problemas.
La solución de problemas es la habilidad que cada persona posee en todos los aspectos de su vida. Elproblema surge a partir de una La solución de problemas es la habilidad que cada persona posee en todos los aspectos de su vida. El problema surge a partir de una necesidad de solución de alguna cosa.

5.1 Solución de problemas, creatividad Innovación.
La creatividad y la innovación están a la base de la solución de problemas, lo que incluye también la innovación estratégica.la creatividad Algunas de estas técnicas puede lo mismo ser utilizadas por el grupo que por el individuo. Es cierto que la creatividad, como el aprendizaje, es un atributo (y construcción) del individuo, pero da sus mejores frutos cuando se desarrolla en un grupo específico.
Algunas observaciones para estimular la creatividad en una organización:
• Confiar en el grupo, hacerlo por diversión.
• Mantener lacomunicación.
• Utilizar fuentes externas de información.
• Cada miembro del grupo es independiente en la producción de ideas.
• Apoyar la participación de los empleados en la toma de decisiones y sus aportes al brainstorming.
• Experimentar con las nuevas ideas.






5.2 Bloqueos Conceptuales.
Ciertos bloqueos conceptuales evitan que los individuos resuelvan los problemas en forma creativa.Estos bloqueos disminuyen el alcance de la definición de problema, limitan la consideración de soluciones alternativas y restringen la selección de una solución óptima. Por infortuno, muchos de estos bloqueos conceptuales, es que el individuo se vuelve consciente de su existencia. Hemos intentado hacerle consciente de sus propios bloqueos conceptuales al pedirle que solucione problemas querequieren que usted supere sus barreras mentales. Desde luego, estos bloqueos conceptuales no son todos malos; no todos los problemas deben ser abordados por solución creativa de problemas. Pero la investigación ha mostrado que los individuos que han desarrollado habilidades de solución creativa de problemas son mucho más eficaces con los problemas complejos que requieren una búsqueda de soluciones...