Habilidades

Páginas: 2 (405 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2012
Comentario sobre el estrés laboral:
El estrés es provocado por factores que son resultado de un acelerado ritmo de vida en la actualidad. A cada persona le afecta de manera diferente, porque cadauna de ellas tiene un patrón psicológico que la hace reaccionar de forma diferente a las demás, es decir, cada uno de nosotros somos diferentes a los demás y por lo tanto actuamos y nos manifestamos deforma diferente a los demás y por tanto actuamos y nos manifestamos de forma diferente.
El estrés no es una enfermedad propiamente dicha sino es la causa de las algunas enfermedades. El estrés puedehacer que las personas se depriman y se sientan irritables, portándose un poco descuidadas. Entonces el estrés es un factor realmente importante en algunos accidentes que ocurren tanto en el ambientelaboral como fuera.
Es cierto que el estrés no es la causa de accidentes en la actualidad, pero si bien es cierto el estrés sé está convirtiendo día a día en una amenaza constante para nuestrasociedad, ya que cada día aumenta él numero así como la intensidad del estrés en las personas.
Existen muchos factores tanto del medio ambiente externo como fuera del que actuales como estresores, es deciren la actualidad todos estamos expuestos por todos lados a ser envueltos por factores estresantes, lo importante está en saber cómo manejar estas situaciones.
Así como existen factores estresantestambién hay formas con las que podemos luchar y tratar de combatir esos estresores y si no es así pues cuando menos debemos estar consientes que viviendo en un mundo como en el que vivimos actualmente,lleno de cambios constantes, de prisas y de ajetreos para así poder manejar las situaciones con mayor facilidad y no caer constantemente presas del estrés.
Al identificar los factores que pueden sercausas de estrés pueden ser tratados y estudiarse adecuadamente para su manejo. Si como mencionan algunos autores, las causas pueden ser físicas: como el ruido, la temperatura, y en general los...
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