Habilidades

A. HABILIDADES
a) proponer y aplicar soluciones: En la gerencia administrativa lo importante es poder dar soluciones adecuadas a cada uno de los problemas que aqueja una organización tantopública como privada, como primer paso es encontrar el problema que afecta directamente a la organización. Segundo encontrar las causas del problema, tercero proponer posibles soluciones, las mismas quetienen que ser de forma clara, cuarto seleccionar la mejor alternativa, por último es aplicar y dar solución al problema.
Para proponer una posible solución a un determinado problema es significativohacer un profundo análisis del mismo, utilizando los diferentes tipos de análisis y generando una lluvia de ideas para poder obtener una solución adecuada y precisa. Antes de proponer una soluciónes importante conocer las causas que produjeron el problema, para poder dar una solución apropiada y que funcione en bien de la organización.

b) liderazgo, negociación y comunicación:
*liderazgo:
* negociación:
* comunicación:
c) aplicación de la tecnología: Dentro de una organización no está de más aplicar la tecnología de última ya que esto nos pude ayudar a generarmayores utilidades y utilizar de mejor manear los recursos que poseemos dentro de nuestra organización, la misma que es nuestro objetivo de todos los días. Pero debemos de tener en cuenta que no siempreel poseer la última tecnología es bueno o favorable para nosotros, ya que no todos se asemeja a nuestra necesidades, por lo que nos lleva a responder de manera correcta, los siguientes preguntas ¿siaplico esto o lo otro?, ¿esto fusiona o no?, ¿me genera gasto o ganancia?, ¿Por qué aplico esto y no lo otro? Son algunas preguntas que me debo responder y muchas de ella no tendrán respuestasprecisas,
d) competencia para actuar en un contexto global:
e) combinar conocimientos de otra disciplinas: para llevar al éxito una organización que está a mi cargo, no solo debo de saber...