Habilidades

INTRODUCCIÓN
Empezando con una sola pregunta, ¿Qué se entiende por habilidad?; uno al momento de escuchar esa pregunta empieza a pensar en diversas definiciones de lo que se cree entender por habilidad y lo primero que uno piensa por lógica es que una habilidad es la capacidad de hacer algo, y llevarlo a cabo.
Las habilidades se pueden desarrollar con práctica pero en general se obtienen cuandouno nace, cada uno tiene una habilidad diferente, algunos sirven para unas cosas y otros para otras.
Hay un momento en que uno llega a confundir una habilidad con talento, pero a diferencia del talento en el que ya se nace con él, una habilidad se hace, lo dice ahí mismo, hábil, de esforzarse y practicar, una persona es muy hábil para cocinar no por su talento, sino que esa persona con su prácticahace que el resultado obtenido sea exitoso.
A la vez de que existen diferentes definiciones que intentan abarcar el concepto de habilidad, uno mismo se apega al concepto que más lo comprende que es: Habilidad es la capacidad de hacer las cosas sin que te cueste ningún sacrificio ni mucha energía.
Existen dos tipos de Habilidades que son: Generales y específicas. De esas habilidades cada unatiene una subdivisión, entre las habilidades que se encuentran en las generales están: Hab. Interpersonales, hab. intelectuales, hab. físicas, hab. lingüísticas, etc. Y entre las habilidades específicas están: hab. Literaria, hab. Musical, razonamiento lógico, capacidad de memoria, capacidad analítica, capacidad de observación, etc.

“Es la habilidad, no la fuerza, la que gobierna un barco.”(Thomas Fuller)

Desarrollo
Habilidades Generales
Las Habilidades Generales son las habilidades básicas con que cada persona cuenta y puede desarrollarlas por si sola con una facilidad del manejo que tiene sobre una actividad o acción con una rapidez.
Entre las habilidades generales podemos encontrar:
Habilidades intelectuales. Son las capacidades que cada ser humano utiliza para resolversituaciones. Razonamiento, comprensión de textos, interpretación de datos, etcétera.

En sí, uno entiende que una habilidad intelectual es la que se requiere en la elaboración de actividades mentales.

Habilidades interpersonales. Se refieren a las interacciones con otras personas o personalidades. Habilidad para entender a los demás a través de observar, comprender y escuchar a los demás; percibe con mayorfacilidad el tono y los gestos que expresan un sentir.

Lo que se entiende de esta habilidad es que es necesario saber darnos a expresar para un buen entendimiento ante los demás y también saber poder entenderlos a ellos.

Habilidades organizacionales. Son esenciales para saber coordinar un conjunto de cosas o partes de acuerdo a un ordenamiento que los relaciona entre sí para su funcionamiento yson la clave para tener éxito con habilidades organizativas efectivas.

En sí, lo que entiendo sobre lo que es una habilidad organizacional es que es una capacidad que te ayuda a tener claro cómo organizar algo y eso es muy útil para saber administrarse uno con lo que hace.

Habilidades operacionales. Son aquellas en las que se manifiesta habilidad para manejar físicamente el uso de maquinaria,equipo tecnológico, equipo de medición, reparación, digitalización de una consola, interpretación de instrumento musical, etc. Poder mantener un seguimiento de un mayor número de objetos a la vez y procesar con mayor agilidad la información visual de transformaciones continuas.

Lo que se entiende de esta habilidad es que es la agilidad de una persona con respecto al manejo de una máquina o unequipo físicamente.

Habilidades lingüísticas. Mayor facilidad en manejar diferentes idiomas, comunicación, redacción, hablar en público, expresarse fácil y claramente, etc.

En sí, uno entiende que una habilidad lingüística es esencial para la comunicación para expresarse claro y también para poder entender a otras personas, ya que no todos manejamos los mismos idiomas.

Habilidades físicas....