Habilidads gerenciales

LAS HABILIDADES GERENCIALES Y SU IMPORTANCIA EN LA DIRECCION EMPRESARIAL
(Ensayo)

Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizarlas actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente de una organización, con la realización del presente ensayo buscamos conocer cuáles son y qué tanta importancia tiene cada habilidadpara el buen desarrollo de la organización.

Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: Habilidades técnicas, Habilidades humanas,Habilidades conceptuales.
Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades. Si bien en todos los niveles son importantes las habilidades humanas, en los altosniveles gerenciales se hacen más importantes las habilidades conceptuales (para poder ver a la organización como un todo, planificar, etc.), mientras que en los niveles más bajos, tienen mucha importancialas habilidades técnicas.
Hay muchas habilidades gerenciales pero las siguientes 6 son las mas básicas e imprescindibles para cualquier Gerente:
Rol Del liderazgo Conveniente: Para escoger elestilo de liderazgo el gerente debe medir el grado de madurez de su equipo de trabajo ya que en cada etapa los equipos manifiestan conductas y actitudes diferentes.
Empoderamiento: Implica el delegarpoder o autoridad a algunos empleados para ejecutar funciones especificas, los cuales tienen la facultad de tomar decisiones según las metas fijadas.
La promoción y desarrollo del personal: Desarrollaresta habilidad le permite a los gerentes conocer la potencialidad de sus subordinados reconocer su labor, exaltarla y promover ascensos.
Comunicación Eficaz: La comunicación es fundamental para laeficiencia gerencial. Todo gerente debe comprender bien sus habilidades de comunicación y entender los retos que esta implica.
Manejo de conflictos: Tiene que ver con la capacidad que deben poseer...