Habilides interpersonales
Páginas: 2 (459 palabras)
Publicado: 17 de enero de 2012
UNIVERSIDAD DE MONTERREY
DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES
PATRICIA COALLA
MAPAS CONCEPTUALES
JOSUÉ YEMIL MARTÍNEZ GUEL
165882
Yo, Yemil Martínez, declaro que he realizadoeste mapa conceptual con estricto apego al código de honor de la UDEM.
Vv
un
-----------------------
Madurez
Comunicación
Autoreferencia
Interferencia
Anti-grupos
DisfuncionesQuien logra
Dos tipos
La cual se encarga
Caracterizada
Siempre hay
Por ejemplo
tiene
Impulsar
Unidad
Cohesionar
Organizar
Planear
Integrar
El más eficazCualquier miembro
Líderes
Fomentar convivencia
Inspirar
Organizar
Evaluar
Planear
Alentar a grupo
De realización de tareas y trabajos
Integrativas y de mantenimientoFunciones
Grupos Sociales
Capítulo 12: Cómo funcionan los grupos humanos
Por ejemplo
asumiendo
forman
Ausencia de trato: Tipo Anestesia
Trato Enrolado: Tipo Robot
Formas del maltrato consistentes en relaciones y actitudes de dependencia parasitaria: Tipo Enredadera
Formas del mal trato defensivo: Tipo Tortuga
Formas del mal trato ofensivo: Tipo dictador
Formas delmal trato ofensivo: Tipo Guerrero
Formas del buen trato interpersonales: Tipo Nosista
Caracteres Humanos
Personalidad
Relaciones Sociales
Capitulo 5: Tipos y Problemas fundamentalesde las Relaciones humanas
Las cuales son
Que tienen
estudia
investiga
Colección de individuos o grupo de compañeros
Capacidad de actuar de un modo unitario.
Interacciones entrelos compañeros del grupo.
Cooperación: interdependencia en la satisfacción de motivaciones y necesidades
Comportamiento de los mismos propósitos
Desarrollo de una conciencia de grupoAdquisición de membresía de miembro de grupo
Cualidades
Grupos
Dinámica de grupos
Psicología
Capitulo 10: Vivir es Convivir en Grupos
etapas
Convirtiéndolo en
adquiere
aprende...
DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES
PATRICIA COALLA
MAPAS CONCEPTUALES
JOSUÉ YEMIL MARTÍNEZ GUEL
165882
Yo, Yemil Martínez, declaro que he realizadoeste mapa conceptual con estricto apego al código de honor de la UDEM.
Vv
un
-----------------------
Madurez
Comunicación
Autoreferencia
Interferencia
Anti-grupos
DisfuncionesQuien logra
Dos tipos
La cual se encarga
Caracterizada
Siempre hay
Por ejemplo
tiene
Impulsar
Unidad
Cohesionar
Organizar
Planear
Integrar
El más eficazCualquier miembro
Líderes
Fomentar convivencia
Inspirar
Organizar
Evaluar
Planear
Alentar a grupo
De realización de tareas y trabajos
Integrativas y de mantenimientoFunciones
Grupos Sociales
Capítulo 12: Cómo funcionan los grupos humanos
Por ejemplo
asumiendo
forman
Ausencia de trato: Tipo Anestesia
Trato Enrolado: Tipo Robot
Formas del maltrato consistentes en relaciones y actitudes de dependencia parasitaria: Tipo Enredadera
Formas del mal trato defensivo: Tipo Tortuga
Formas del mal trato ofensivo: Tipo dictador
Formas delmal trato ofensivo: Tipo Guerrero
Formas del buen trato interpersonales: Tipo Nosista
Caracteres Humanos
Personalidad
Relaciones Sociales
Capitulo 5: Tipos y Problemas fundamentalesde las Relaciones humanas
Las cuales son
Que tienen
estudia
investiga
Colección de individuos o grupo de compañeros
Capacidad de actuar de un modo unitario.
Interacciones entrelos compañeros del grupo.
Cooperación: interdependencia en la satisfacción de motivaciones y necesidades
Comportamiento de los mismos propósitos
Desarrollo de una conciencia de grupoAdquisición de membresía de miembro de grupo
Cualidades
Grupos
Dinámica de grupos
Psicología
Capitulo 10: Vivir es Convivir en Grupos
etapas
Convirtiéndolo en
adquiere
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