Habito de Innovar

ENSAYO DE PENSAMIENTO CRÍTICO
EL HÁBITO DE INNOVAR

“¿Qué significa innovar? La palabra proviene del latín innovare, y se define como la capacidad de introducir novedades en un campo determinado del conocimiento humano. Desafortunadamente, el término innovación es una de estas palabras que han entrado a formar parte del lenguaje cliché del mundo empresarial. Éste es uno de los tantosvocablos que la gente se ha acostumbrado a utilizar para no decir nada y quedar bien con los demás. Palabras como «debemos romper paradigmas», pensar fuera de la caja, debemos agregar valor a nuestros clientes o la innovación debe ser parte del compromiso con nuestros consumidores se han convertido hoy en día en las frases de cajón preferidas por los empresarios, gerentes y consultores que quierenpreciarse de parecer inteligentes en los foros que frecuentan”1.
La palabra innovar a inundado nuestro mundo e incluso ha sido utilizada de forma incorrecta. Hemos podido conocer como nuestros ancestros descubrieron ciertos implementos que a través del tiempo fueron evolucionando y por medio de estos se fueron descubriendo y creando otras invenciones que han sido utilizadas y desarrolladas por elhombre buscando la “innovación”.
Es así como el hombre ha querido crear una cultura innovadora que permita darle mayor madurez a una empresa, a la hora de tomar decisiones, la innovación tanto en procesos individuales como en equipo, objetivos y metas de la compañía.
Estudios que hechos por Parra, muestran que muchas empresas que quieren innovar en el exterior e interior de su organización no lesgusta arriesgar. Esto muestra como resultado final que no presentan una innovación definida y concreta de sus procesos, la mecánica y sistematización de actividades ha hecho que el ser humano le tenga miedo al cambio, nos sentimos tan cómodos la mayor parte del tiempo en todo lo que estamos haciendo que realmente nuestra mente no le interesa ni le afecta la forma en cómo hacemos las cosas, y muchasveces perdemos el rumbo de los objetivos o metas planteadas y nos volvemos rutinarios, encerrándonos muchas veces en el mundo del “no” cambios o el miedo a estos. Y así van pasando años y años haciendo siempre lo mismo, cuando tomamos la decisión de cambiar, en muchas ocasiones ya es demasiado tarde.
La innovación se presenta en el momento, se debe aprovechar la necesidad establecida y debemosarriesgar, es mejor que arriesguemos y podamos ganar o perder, pero pensamos que perdemos más cuando ni siquiera arriesgamos un poco por ganar y avanzar y sacar las metas y objetivos establecidos por la organización.
Parra nos dice “que cada día debemos innovar, el ser constantes acostumbra la mente al entorno en el cual nos desarrollamos, pensamos que la creatividad es uno de los factoresprimordiales que una persona debe cultivar en su vida, la innovación se desprende de aquí, desde pequeños nos enseñan formas de vida rutinarias en donde nuestro sentidos se acoplan a una situación rígida donde la expresión de nuestros pensamientos se duerme”. De forma crítica podemos ver como el mundo en nuestros días vive una grave situación de esclavitud, hacemos lo mismo casi todos los días y muypoco nos preocupamos por mejorar y cambiar los problemas que se nos presenten a nuestro alrededor.
La creatividad hace que nuestro espíritu vea con diferentes ojos las cosas que hacemos, la motivación nos ayuda a avanzar en eso que hoy para todos se nos ha convertido en un bloqueo mental.
Debemos de tener en cuenta que el innovar no es de los mejores pensadores o genios, la innovación está en losaprendizajes o costumbres de cada persona por no estar conforme con lo que tiene y ya.
En un instante de la lectura se le brinda un amplio portafolio a las diferentes tipos de innovación y como se califican, además es la que tienen en cuenta los empresarios para así poder tener ese factor sorpresa con sus consumidores y clientes.
Es mercado se debe conquistar constantemente, ya que los...