habito primero lo primero



Establezca primero lo primero es el tercer hábito, en el cual muestra el nivel de importancia en el que se debe de clasificar a cada una de las situaciones mediante la administración personal; pensar en ganar- ganar es el cuarto hábito, que muestra el beneficio mutuo para que exista un balance y no un ganador o un perdedor

ENSAYO HABITO 3- PRIMERO LO PRIMERO

Este hábito nos hablaespecíficamente en que debe haber un orden en nuestra vida algo primordial y de esta manera ir organizando cada parte de la vida, cada una de las que componen un dia a dia, algo que quizá cotidiano pero que suele ser importantes, Poner primero lo primero cada día, a cada momento.
En otras palabras, practicar los principios de la administración personal.
Este hábito nos lleva al campo del manejo deltiempo. Para ser en verdad efectivo, es necesario organizar nuestro tiempo alrededor de nuestras   prioridades. Consideramos la siguiente matriz, que toma en cuenta dos factores:
1) Importancia – qué tan crítica es una actividad para su misión y sus valores.
2) Urgencia – qué tan insistentemente necesita de su atención.


En la vida son tantos los retos que se nos afrontan que a veces nosabemos ni como reaccionar ante ellos. A veces pensamos que somos perfectos y lo sabemos todo pero la realidad es otra, hay personas que ni siquiera nos conocemos por completo o que solo nos dejamos llevar por el momento o por otras personas sin tener un criterio propio de lo que queremos ser. Tenemos un paradigma (modelo o forma de pensar) tan arraigados que pensamos que lo que hacemos es lo correctopero no nos hemos puesto a reflexionar que a veces estamos influenciados por la sociedad que nos rodea y que realizamos las cosas solo porque la sociedad lo ve perfectamente pero realmente no nos sentimos bien con nosotros mismos.

Sinceramente este libro es tan valioso porque en ella encontraremos tantas perspectivas que harán de nosotros una persona distinta con una visión del mundopositivamente solo basta con tener la voluntad de cambiar por nosotros mismos y no por los demás.

El enfoque que estudia el autor Stephen R. Covey es el de “adentro hacia fuera” esto es que si queremos   cambiar las cosas debemos empezar por nosotros mismos cambiar y renovar nuestro paradigmas y principios para adoptar o crear nuevas con las cuales nos sintamos bien y después sacar esos valores hacia elexterior para dar a conocer nuestra personalidad, saber relacionarnos con los demás saber escuchar y comprender para
ser escuchados y comprendidos.

Para ellos se necesita pasar por varios procesos que si los llevamos a cabo tendremos una visión y un criterio más amplio de nosotros mismos y del mundo exterior.

ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO

      PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÒN PERSONALDespués de haber reconocido nuestros paradigmas y modificado nuevos principios, cambiamos nuestro modo de pensar y de actuar mentalmente, ahora iniciaremos realizando dichos cambios planeados siempre y cuando seamos lideres y responsables de lo se vaya a realizar para que puede tener una administración efectiva, es decir, para sacarle provecho al máximo y no perder esfuerzo, tiempo, y materiales,en este caso tenemos que equilibrar nuestro cerebro izquierdo y derecho ya que los dos tienen que trabajar unido para crear primero lo primero, o sea, sacar solo las cosas importantes a realizar. Para realizar lo que queremos tenemos que tener la voluntad independiente, eso quiere decir, que debemos tener el valor de afrontar ese reto y realizarlo, adquirir nuevos compromisos con la finalidad deresponsabilizarse a hacerlo y no tener miedo a los retos que nos sale día tras día, al contrario hay que enfrentarlos y salir victoriosos en la batalla. Uno de los retos que he tenido la voluntad de afrontar y realizar es no ser tan nerviosa al exponer en publico y ya veo un avance que jamás avía imaginado hacer yo misma, yo pienso si tenemos esa voluntad independiente de hacer las cosas lo...