habitos y práctica salud ocupacional

HÁBITOS Y PRÁCTICAS DE SALUD OCUPACIONAL

Tradicionalmente, los programas de salud ocupacional han estado centrados principalmente en las causas de las enfermedades, así como en identificar yprevenir los factores laborales relacionados con el deterioro de la salud de los trabajadores. Sin embargo, esta aproximación sesgada no puede proporcionar una comprensión completa de los mecanismos queconducen al bienestar y rendimiento óptimo de los empleados. Proteger y mejorar la salud física, mental y social en el trabajo se ha convertido en un objetivo prioritario.
De acuerdo con la OMS(2012), la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y laeliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones detrabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadorespara que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.Los hábitos y prácticas que se han desarrollado en las organizaciones han estado de la mano de disciplinas como: la medicina del trabajo, la higiene y seguridad, la sociología, la ergonomía, lapsicología y la epidemiología que deben comprender al hombre en situación de trabajo. Por esto cada vez se desarrollan más estrategias que buscan la protección de los empleados, desde la creación de losComités Paritarios de Salud Ocupacional y los panoramas de riesgo hasta las distintas herramientas de ejecución en el ambiente laboral como las pausas activas, la identificación de los factores de...