Habitos

bitos

[pic]°



ADMINISTRACION.





DESARROLLO PROFESIONAL Y LABORAL



ACTIVIDADAD: MI LISTA DE ACTITUDES Y PRINCIPIOS PARA SER UN BUEN PROFESIONISTA





REBECA MORENOMEDINA.





LIC. BEATRIZ EUGENIA BAEZA JAREDA





UNIDEG CELAYA,





31 DE MAYO DEL 2012.




Tabla 1. Principios humanos aplicados al trabajo.
Considera estos cinco principios.Expresa si estás de acuerdo o en desacuerdo con los enunciados y ¿por qué?.

Utiliza mayúsculas y minúsculas al contestar en ambas tablas.

|PRINCIPIO |DESCRIPCIÓN|DE ACUERDO |EN DESACUERDO |
| | |Porque…|Porque.. |
|1. Las actitudes se |Este principio significa que las actitudes | Las actitudes están cargadas de | ||contagian, no se |de los subordinados reflejan las del |componentes afectivos y no requieren | |
|enseñan. |dirigente. La primeraresponsabilidad de |más acción que la expresión de los | |
| |todo dirigente es mantener su actitud |sentimientos ||
| |positiva. | | |
|2. Lapolítica de las |Los principios humanos sólidos, como tratar|Un líder debe construir relaciones | |
|relaciones humanas |a cada persona como un individuo usandoel |sólidas que funciones dentro sus | |
|sólidas. |principio de la recompensa mutua y ser |organizaciones, y esto se debe basar |...