Hablando de Líderes

Páginas: 2 (350 palabras) Publicado: 2 de septiembre de 2014
Cuál sería la diferencia de los líderes que tenemos hoy en día contra los líderes que lograron hacer historia a través de los siglos, pasando por diferentes épocas, situaciones y circunstancias,donde lo que al final demostraron fue su entrega y pasión para lograr el bien común.

Uno de los líderes que marcaron historia mundialmente como ejemplo de un buen líder y de que su poder lo ocupó parahacer el bien, fue Mahatma Gandhi, hombre con plenitud de fortaleza mental; luchador incansable, a quien no le importó pasar ayunos, ser golpeado, despojado de bienes, humillado, etc. Gandhi, fue unhombre que logró la libertad de su país (India) de manos de Gran Bretaña y la igualdad de su gente, a través del diálogo y ejemplo, incitando a la NO violencia.

Un líder totalmente extremo aGandhi, fue Adolf Hitler, un hombre que logró tener el poder de su país gracias a su liderazgo y mano dura para hacer las cosas que se convirtieron en brutalidades.
Su odio hacia la raza judía y hacialos demócratas, le cegó totalmente convirtiéndose en un hombre deshumanizado y obsesionado con dar la vuelta a la historia, se encargó de hacer promesas a su país como el crear puestos de trabajo yeliminar al enemigo. Lamentablemente, para él, su enemigo eran los judíos y demócratas.

Actualmente ¿qué vivimos? Estamos pasando por una época de cambios totales, el regreso de un gobierno que poraños nos gobernó y lo único que demostró fue su beneficio por encima del bien del pueblo sin importar pasar por inflaciones, aumento de hambre en el país o de analfabetismo. Hoy tenemos nuevos líderesque ven por el beneficio de nuestro país y su gente, sin embargo, no sé a ciencia cierta si ellos cuenten con lo que hoy su pueblo necesita.

Un líder ideal, es aquél que cumple lo que promete. Unapersona que tenga actitud para capacitarse y actualizarse, que conozca la historia de su país y de su gente; una persona que trabaje con entusiasmo para que, sus seguidores, se suban al barco a...
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