Hacer Tareas

CAPITULO I
EL PROBLEMA
1.1. Planteamiento del Problema:
El crecimiento de la población anciana ha puesto de relieve los problemas de salud relacionados con el envejecimiento, entre ellos los trastornos mentales.
Los cambios demográficos producidos en el Ecuador, en razón de la disminución de la tasa de mortalidad infantil, de natalidad, fecundidad y el aumento de la esperanza de vida,obliga a reflexionar sobre el cambio de perfil epidemiológico en la población, la misma que va aumentando cada vez más; según el último censo existen 1'229.089 adultos mayores (personas de más de 65 años), la mayoría reside en la sierra del país (596.429) seguido de la costa (589.431). En su mayoría son mujeres (53,4%) y la mayor cantidad está en el rango que va desde los 65 años de edad.
El Hogar“Sagrado Corazón de Jesús” es una Institución sin fines de lucro fundada para mejorar el nivel de vida de los Ancianos. Acoge a 80 Adultos Mayores de los cuales unos pagan un mensual y otros son indigentes que son abandonados por la familia en la calle o no tienen a nadie. Nos encontramos con un número elevado de Adultos Mayores que presentan patologías como: Ansiedad, Depresión, Demencia Senil,Psicosis, Alzheimer; estas patologías influyen en la calidad de atención, trastornos emocionales y psicológicos en el personal, claudicación del mismo, insatisfacción, gastos económicos, empeoramiento de las patologías, problemas con los familiares de los ancianos, ambientes no adecuados, violencia, trato inadecuado y en otros casos abandono que van contra el anciano ya que hoy la ley defiendelos derechos del adulto mayor.
El Asilo no cuenta con personal especializado, y el personal de salud no está capacitado para  la atención de pacientes geriátricos con enfermedades mentales.

1.2.1. Formulación del Problema:
¿Cómo mejorar la gestión del Talento Humano del Asilo Hogar ’’Sagrado Corazón de Jesús” y la calidad de atención al paciente geriátrico con problemas mentales?1.2.2. Delimitación del Problema:
Este trabajo investigativo se realizará en el Asilo Hogar “Sagrado Corazón de Jesús” ubicado en la ciudadela España del Cantón Ambato, Provincia de Tungurahua, en el año 2012 y se investigará al Talento Humano.
1.2. Objetivos:

1.3.3. Objetivo General:
Diseñar estrategias de gestión del Talento Humano dirigidas al personal de salud paramejorar la atención y calidad de vida del paciente geriátrico con patologías mentales del Asilo Hogar “Sagrado Corazón de Jesús”
1.3.4. Objetivos Específicos:

1. Fundamentar teóricamente la gestión del Talento Humano, el paciente geriátrico, salud mental en geriatría, las instituciones geriátricas, problemas mentales del paciente geriátrico, programa de capacitación, atención decalidad de vida.

2. Diagnosticar el estado actual de la atención del paciente geriátrico con patologías mentales y capacitación del talento humano.

3. Elaborar los componentes del programa de capacitación.

1.3. Justificación:
Al investigar el tema de los problemas mentales en el paciente geriátrico, es muy importante por cuanto los adultos mayores son un grupo social vulnerablea ciertas enfermedades tanto físicas como mentales, cuya asequibilidad está relacionada directamente con su economía, los estratos sociales y de salud por la propia evolución natural de las enfermedades crónicas degenerativas.
Al poner en práctica las estrategias para la atención del paciente geriátrico con problemas mentales fundamentado en contenidos científicos y técnicos se logrará que elpersonal en primer lugar tenga una visión diferente para con el anciano que sufre algún problema mental, que mejore la calidad de atención al poner de manifiesto cuales son los principales cuidados que deben tener para con ellos y hacer constar las consecuencias que en muchos casos pueden llegar a ser fatales por causa del mal manejo; con esto vamos a lograr alcanzar conocimientos científicos...