Hacia Un Concepto De Trabajo Ampliado

El mundo del trabajo en América Latina

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Enrique de la Garza Toledo*

Hacia un concepto ampliado de trabajo

En Esta ponEncia plantEaMos que es necesario un concepto ampliado de trabajo, que considerea la vez sus dimensiones objetiva y subjetiva. Es decir, se requiere partir de la idea de que el trabajo es una forma de interacción entre hombres y entre estos con objetos materiales y simbólicos, que todo trabajo implica construcción e intercambio de significados. En esta línea, pretendemos discutir también posibles conceptos ampliados de control del proceso de trabajo –cuando hay actoresadicionales a la clásica relación capital-trabajo, clientes, transeúntes, policías, automovilistas, etc.– involucrados en la manera en que se realizan los trabajos, sean ellos asalariados o no. asimismo, sugerimos un concepto de regulación del trabajo ampliado, no reducido a las codificaciones clásicas de lo obrero-patronal, que pueden involucrar a más de dos agentes y que pueden tomar la formacodificada o no. Finalmente, discutiremos la pertinencia de un concepto ampliado de construcción social de la ocupación, más abarcador que el de mercado de trabajo, puesto que puede implicar al no asalariado y a más de dos en el encuentro entre “oferta” y “demanda”, bajo una óptica de actores; es decir, que la ocupación es resultado de estructu* Doctor en sociología por El colegio de México, profesorinvestigador de la universidad autónoma Metropolitana, iztapalapa. Email. egt@xanum.uam.mx

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Enrique de la Garza Toledo

ras, procesos de dar sentido e interacciones entre varios agentes, sean éstos asalariados o no. ilustraremos la discusión teórica con ejemplos empíricos de diversas ocupaciones que pueden considerarse atípicas en el sentidoplanteado. Durante casi todo el siglo XX los estudios predominantes acerca del trabajo siguieron la línea que iba de los mercados de trabajo a los procesos de trabajo, a la regulación de la relación laboral y a las acciones colectivas vinculadas con el trabajo asalariado (de la garza toledo, 2002). sin embargo, la permanencia, o bien la extensión de las actividades no asalariadas, así como de...