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Características del administrador en el viejo modelo social:
En el viejo modelo nos encontramos con un administrador que es un profesional de mente cerrada a solo un margen de gananciasignificativo, esté es un subordinado del siniestro capitalismo, una simple marioneta, centrado en solo cumplir órdenes con el fin de aumentar siempre el margen de ganancias, en él no existe humanismo , estácompletamente desligado de su cotidianidad y las problemáticas que esta pueda padecer, su único compromiso es satisfacer los deseos egoístas y ambiciosos de los accionistas.
Para este administrador“El capital dirige y la persona no”, para él las personas son solos simples piezas de un juego que este dirige a su favor, con un carácter individualista manchado de una constante competencia depredadora.Características del administrador en el nuevo modelo social:
El administrador en el nuevo modelo social es un profesional capaz que aplica todos sus conocimientos en el ámbito de la administraciónpara servir a la comunidad, contribuyendo al mejoramiento de la situación actual ya sea en lo social, en lo económico o en lo político.
Detecta y soluciona todo tipo de problemas en lo que suámbito laboral se refiere, caracterizándose por aplicar la creatividad, el análisis, la comprensión y el trabajo en equipo en toda operación que realice, siempre se rige por el marco legal vigente y suenfoque es siempre el desarrollo integro de Venezuela como un todo , desempeñando múltiples cargos que representan las piezas de un elaborado sistema llamado el nuevo modelo social y que tiene como metadespertar el potencial de Venezuela y convertirla en una verdadera potencia, por medio de la alta motivación al momento de realizar cualquier actividad por más pequeña que sea. Más que un simpleprofesional, hablamos en primer lugar de un ciudadano integral y humanista que se rige por el siguiente fundamento: “La persona dirige, el Capital no”.
Rol del administrador en el modelo social,...