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4.3. LA EVOLUCIÓN DE LAS FORMAS DE LA EMPRESA
Desde la Revolución Industrial hasta hoy la empresa ha experimentado cambios que permiten diferenciar 4 etapas o fases:

1ª Fase (1760-1870) Empresafamiliar o individual (Propiedad=Gestión)
+ Cambios en la organización de la producción: Con la difusión progresiva del factory system; (a) División del trabajo; (b) Mecanización del procesoproductivo; (c) Concentración de la producción (fábricas cada vez mayores).
+ Cambios en la forma jurídica: Predominancia de la Empresa individual o familiar, aunque aparición y desarrollo de (a) Sociedadcolectiva; y (b) Sociedad comanditaria.

2ª Fase (1870-1945) “Gran empresa moderna chandleriana” (Propiedad≠gestión)
+ Aparición y desarrollo de nuevos modos de producción: taylorista (OCT) yfordista (producción en cadena), que conllevó la especialización de la mano de obra.
+ Cambios en Sectores predominantes (química, acero, electricidad, automoción): Sectores intensivos en capital.
+ Augede la SA (por factor anterior): Se pasa del “préstamo” a la S.A. como mecanismo de financiación (ello conlleva que Propiedad≠Gestión, es decir la gestión pasa a ser delegada a un equipo directivo, queno tiene por qué ser propietario).
+ Organización jerárquica de las empresas (Aparición de los departamentos y unidades operativas en las empresas; y aparición de los “mandos intermedios”).
+Concentración empresarial (Horizontal y vertical)
a) Horizontal;
- Formación de cárteles: Acuerdos entre empresas para fijación de precios y evitar la competencia (Empresas conservan su independenciajurídica) (OPEP).
- Acuerdos de empresas (formando oligopolios) para reparto de mercado.
- Holdings: Proceso por el que una compañía controla las actividades de otras mediante la compra de todas ouna parte de sus acciones, conservando todas la autonomía jurídica.
- Trust: Unión de varias empresas bajo una misma denominación jurídica (cada empresa renuncia a su personalidad jurídica propia)...