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INDICE
INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………………………………………………….4





















INTRODUCCIÓN


En el presente trabajo analizaremos la Introducción al derecho procesal el concepto de justicia, derecho, derecho procesal y derecho procesal del trabajo, así como su relación con otras disciplinas jurídicas, las fuentes en las que se basa el derecho procesal deltrabajo y su correcta interpretación para la aplicación de las normas jurídicas vigentes a cada caso en concreto.
Abordaremos en la segunda unidad los conflictos del trabajo la diversidad que existe en el ámbito laboral, la causa que los origina, su clasificación ya sean colectivos o individuales; jurídicos o económicos y las formas de solución establecidos en la LFT; se hace una pequeña explicaciónpara la diferenciación de cada uno de estos conflictos.
También en la tercera unidad no abocaremos a determinar qué es la Jurisdicción y la competencia en el ámbito laboral, lo factores que determinan esta competencia para la solución de controversias laborales, a qué junta corresponde darle solución a cada uno de ellos.
Finalizaremos con los elementos que forman el Proceso laboral como lo esla acción y prescripción, lo importante de tomar en cuenta los términos y plazos, la capacidad y personalidad de los sujetos del litigio así como los impedimentos y excusas que son de gran utilidad en el debido proceso; los exhortos y despachos de los que las autoridades jurisdiccionales hacen uso para la agilización y tramitación de los elementos necesarios para el mejor desempeño del proceso.UNIDAD I.- INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
El derecho procesal del trabajo puede ser considerado desde la perspectiva objetiva, como norma, o como objeto del conocimiento científico. Rafael de Pina, al establecer esa distinción, nos dice que como manifestación del derecho positivo, el derecho procesal del trabajo “es el conjunto de normas relativas a la aplicación del derechodel trabajo por la vía del proceso”, en tanto que como rama de la Enciclopedia Jurídica “es la disciplina que estudia las instituciones procesales del trabajo con finalidades y métodos científicos”.1
A su vez el profesor de la Universidad de Sonora, Francisco Ross Gámez dirá que “es la rama del derecho que conoce de la actividad jurisdiccional del Estado, respecto de la aplicación de las normascon motivo, en ocasión o a con secuencia de las relaciones obrero patronales”2.
1.1 JUSTICIA
A lo largo de la historia, la justicia siempre ha estado íntimamente relacionada, cuando no identificada y confundida con el derecho. El mundo del derecho se nos manifiesta dentro de una capsula de justicia, fuera de la cual nos parece que no tiene sentido y que no puede subsistir. Todo ello se observaincluso en el origen etimológico de los términos que en uno y en otro caso utilizamos para referirnos al derecho y a la justicia:
Ius: el derecho
Iustum: lo justo
El termino derecho proviene del latín (directum), que significa lo recto, lo adecuado y en definitiva lo justo.
Justicia:
En sentido jurídico justicia se trata de una concordancia de la ley o de un acto concreto con el sistema legalal que pertenece.
Finalmente en el sentido institucional se refiere al poder judicial, la institución o conjunto de instituciones encargadas expresamente de administrar la justicia conforme al sistema jurídico.

1.2 DERECHO
Derecho:
Conjunto de normas que regulan la conducta del hombre en sociedad (marxismo)
(Iusnaturalismo) sitúa al derecho desde un punto de vista valorativo, moral y deética.
(Iuspositivismo) sitúa al derecho desde un punto de vista científico y normativo.


1 Curso de Derecho Procesal del Trabajo, Ed. Botas, México, 1952, p. 8, 2 Derecho Procesal del Trabajo, Edic. Del autor, México, D.F., 1978, p. 20


1.3 DERECHO PROCESAL
El derecho procesal no es más que un conjunto de normas cuyo objeto concreto es, precisamente, el proceso. Como conjunto de reglas...