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COLEGIO SIMON BOLIVAR
EDUCACION PARA LA CUIDADANIA
NOMBRE: Fernanda Albarracín
CURSO: 2° “A” Contabilidad
FECHA: 22 de diciembre de 2014



















INTRODUCCION
los valores son las propiedades, cualidades o características de una acción, una persona o un objeto consideradas típicamente positivas o de gran importancia.
Características de los Valores Los valorespermiten la descripción valorativa de lo que es útil o deseable para el individuo y la sociedad
La polaridad de los valores pone de manifiesto que como los valores se manifiestan en una cualidad determinada corresponde un “antivalor”.
La jerarquía de los valores denota que no todos los valores son igualmente significativos. Unos son más importantes que otros si se mira a su efecto en nuestravida
La cualidad permite distinguir las distintas clases de valores. Así distinguimos los valores útiles de los valores morales, estéticos o religiosos, porque son “Cualitativamente diferentes
dependencia es la subordinación a un poder mayor o a la situación de un sujeto que no está en condiciones de valerse por sí mismo.
la trascendencia está vinculada a atravesar algún tipo de límite, ya seafísico o simbólico. Puede tratarse de un resultado o consecuencia de gran importancia o gravedad



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Justificación
Yo escogí este tema para dar a conocer los valores que le faltan a la humanidad para tener un ambiente lleno de paz y dejar todos los malos hábitos a un lado para poder vivir en un mundo mejor. Tener un buen vivir, convivir en armonía entre todos y todas.los valores
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formularmetas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.
Los valoresvalen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.
Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos oideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.
Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y unaconvivencia armoniosa.
Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.
Al llegar a una organización con valores ya definidos, de manera implícitaasumimos aceptarlos y ponerlos en práctica. Es lo que los demás miembros de la organización esperan de nosotros.
En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser); del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro (su visión). Para ello, deberían...