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Como Crear tu Curriculum Vitae – Grupo 6 / Admón. de Personal I.

¿Cómo "Crear" tu Curriculum?
INTRODUCCIÓN
La cuidadosa elaboración del C.V. es el punto más importante en el principal trabajo de
nuestra vida: "LA BÚSQUEDA DE EMPLEO"
Las empresas solicitan nuevos requisitos para cubrir nuevos puestos de trabajo. Si
sabemos satisfacer esos requisitos de la forma más atractiva, conseguiremosestar en
posición ventajosa frente a nuestros competidores en la búsqueda de trabajo.
Los perfiles solicitados por las empresas cada vez son más especializados, requieren una
serie de actitudes y habilidades para cubrir unos puestos determinados. EL CURRICULUM
VITAE ES EL ESCAPARATE DE TU FORMACIÓN, TU EXPERIENCIA Y TUS
DESTREZAS.

¿CÓMO REALIZAR TU CURRICULUM?
En primer lugar, esimprescindible tener en cuenta algunos aspectos previos a la
elaboración del Curriculum Vitae:
1.

EL PROCESO DE AUTOANÁLISIS: Actitudes, Aptitudes, Hábitos, Conocimientos,

experiencia.
2.

LA CARTA DE PRESENTACIÓN: Formato, Contenido, Extensión, Etc.

3.

LA CREACIÓN DEL CURRICULUM VITAE: Una vez realizados todos estos pasos

previos nos centraremos en el C.V.: Extensión, Contenido,Aspectos a Resaltar, Aspectos
que debes omitir, Formato, Estructura, Etc.

No debes olvidar nunca que tanto la carta, como el currículum, son las dos únicas vías de
representación que vas a tener por el momento, y que es sobre estos, sobre los que se va
a emitir el juicio. Solo en caso de ser este juicio favorable, serás citado para la entrevista,
y entonces tendrás que demostrar personalmentelas expectativas que has creado.

Así, cuando te sientes a redactar un curriculum debes estar centrado en reflejar lo mejor
de ti en él. Te facilitamos unas reglas prácticas que te serán de gran ayuda.

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LAS SEIS REGLAS DE ORO DE UN BUEN CURRICULUM

1ª.- UN BUEN CURRICULUM SE ESCRIBE EN UNA PÁGINA, A LO SUMO EN DOS.Consejos útiles:


No emplees dos palabras para lo que puedas decir en una. Por ejemplo: NO escribas:
"Mi función como Jefe de Mantenimiento es...". ESCRIBE: "Jefe de Mantenimiento.
Funciones:...". Las palabras "mi función" y "como" no aportan nada.



No escribas frases inútiles que no aportan nada. Por ejemplo: NO escribas: "Cuando
llegué no había un plan de mantenimiento preventivo ydebí ocuparme de su desarrollo
e implantación". ESCRIBE: "Desarrollo e implantación del plan de mantenimiento
preventivo". 17 palabras frente a 8 para expresar lo mismo.



Evita "frases hechas" y redundantes. "Quiero poner en su conocimiento que...", etc.



Expresa una idea en cada frase.



Utiliza:

-

Palabras cortas

-

Frases cortas

-

Párrafos cortos

Esto teva a ahorrar el 30% de tus problemas de comunicación escrita.

2ª.- REFLEJA EN EL CURRICULUM QUE REUNES LAS EXIGENCIAS DEL PUESTO
DE TRABAJO.
Al igual que nunca hay dos personas iguales, tampoco hay dos empresas iguales, y
menos dos puestos de trabajos iguales.
Aunque las empresas sean del mismo sector, tengan el mismo tamaño y, supongamos
que hasta tienen la misma cultura empresarial,siempre habrá un montón de cosas que las
diferenciaran y, entre las más importantes, está el que las personas que las componen
son diferentes.
Por lo tanto, si esto es así, tu curriculum deberá reflejar las diferencias, deberá hacer mayor
énfasis en aquellas características, tanto personales como profesionales, que posees, que
te hacen especialmente apto para el puesto.

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3ª.- EL CURRICULUM SE DEBE ENVIAR SIEMPRE EN ORIGINAL.
Olvídate de las fotocopias. Deberás imprimir un original para cada solicitud. Recuerda que
el Curriculum es, por el momento, el único espejo que el seleccionador tiene de tí; por
esto, cuida mucho la imagen y presentación.

Consejos prácticos:
Envía siempre una fotografía original. Las...