Hapiness

Páginas: 2 (377 palabras) Publicado: 19 de julio de 2015
Se entiende en este contexto como un estado de ánimo positivo. Dicho estado de ánimo es
subjetivo y, por tanto, no se refiere a un hecho autopercibido. Esto implica que una misma
serie de hechospuede ser percibido de manera diferente por personas con diferentes
temperamentos, y por tanto lo que para una persona puede ser una situación feliz para otra
puede llevar aparejada insatisfacción eincluso frustración. Es por esa razón, que la felicidad a
diferencia de otros hechos relacionados con el bienestar se considera una situación subjetiva
y propia del individuo (en contraposición a hechosobjetivos en los que diferentes
observadores concordarían).
La felicidad frecuentemente se considera positiva ya que permite a los individuos sacar partido
de las condiciones objetivas, favorece laactitud de abordar diferentes tareas llevándola al
término propuesto. La depresión y otros trastornos psicológicos, por ejemplo, se caracterizan
por una notoria falta de felicidad del individuo, lo cualfrustra las posibilidades de los individuos
para acometer con éxito diversas tareas u obtener beneficios de situaciones objetivamente
favorables. Bajo un estado de felicidad los individuos son capacesde llevar a cabo una
actividad neutral constante en un entorno con variables ya experimentadas y conocidas, los
distintos aspectos de la actividad mental fluyen de forma armónica, siendo los factoresinternos y externos interactuantes con el sistema límbico. En dicho proceso se pueden
experimentar emociones derivadas, que no tienen por qué ser placenteras, siendo
consecuencia de unaprendizaje anteun medio variable.
Actualmente se conoce que la variabilidad en los niveles de felicidad que experimentan los
individuos se ven influidos por tres grupos de factores (en orden de importancia):
Factores genéticos.



Factores asociados a la consecución de objetivos y deseos.



Factores socioambientales.

La felicidad, en tanto que estado emocional y autopercibido, es un estado subjetivo...
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