hardaware y software
Páginas: 16 (3853 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2014
Introducción
En un mundo dominado por el capital, los continuos cambios en los sistemas económicos influyen en la evolución de las diversas ramas de la actividad humana, tales como la política, la educación, la investigación científica, el entretenimiento, las relaciones personales y los sistemas de producción entre otros. La retórica económica de la humanidad se puede resumir en ``trabajarmás, para ganar más, para consumir más''. Por ello hoy en día se ofrecen diversos remedios, que cumplen la misma función que las sales de amonio que utilizaban los managers de boxeo para reanimar a los boxeadores rendidos, a fin de que ``aguantaran'' hasta el toque de campana. Ahora los remedios con los que se reanima a los estresados trabajadores para que ``aguanten'' hasta el fin de semana son detodo tipo: desde una extensa programación nocturna de más de 100 canales de televisión, cines y bares, hasta centros comerciales que cierran sus puertas hasta la media noche para que todos puedan realizar su sueño al adquirir aquello por lo que tanto han trabajado. Incluso la forma de ver el ejercicio como algo saludable y entretenido se ha convertido en una amarga medicina que debe sersuministrada en muy pequeñas dosis mediante modernos aparatos que ofrecen tonificar la musculatura con solo 10 minutos de ejercicios al día... incluso mientras la persona sigue trabajando.
En general, las empresas buscan ser más productivas para sobrevivir en un mundo donde la competencia se ha globalizado. La clave para ello está en utilizar de manera óptima los recursos con los que se cuenta, incluyendomaquinaria, materia prima, conocimientos y recursos humanos, siendo estos dos últimos recursos los que motivan el presente trabajo sobre software colaborativo.
La sociedad ha pasado de ser una sociedad industrializada a una sociedad tecnificada. En una sociedad industrializada, los sistemas productivos se caracterizan por estar planificados estáticamente y por el uso de grandes maquinarias depropósito especial, formadas por diferentes piezas, cada una de las cuales cumple con la función específica para la cual fue diseñada. De la misma, manera los recursos humanos en las sociedades industrializadas son vistos como piezas diseñadas específicamente para desempeñar un papel laboral especializado en una sociedad poco cambiante, planificada estáticamente.
Por su parte las sociedadestecnificadas están organizadas de manera dinámica: el papel que juega cada elemento puede cambiar en cortos periodos de tiempo. Esto hace que, los sistemas productivos de las sociedades tecnificadas se caractericen por el uso de robots programables y por la rotación de los roles laborales. Para ello, los recursos humanos y tecnológicos deben ser administrados de manera dinámica, generalmente medianteel uso de sistemas de cómputo.
La planificación dinámica del trabajo y el workflow
Para lograr una alta eficiencia en un sistema planificado dinámicamente, es necesario disponer de sistemas computacionales que permitan organizar los procesos y distribuir la carga de trabajo entre los diferentes elementos operativos del sistema, ya sean estos humanos o máquinas. Esta clase de sistemas seconoce como workflows. De manera similar a la que un sistema operativo administra los procesos y los periféricos de una computadora, un sistema workflow administra los procesos y los recursos humanos de un sistema de producción. Dicho de una manera pragmática, los seres humanos son al sistema workflow, lo que los periféricos de la computadora son a al sistema operativo. Después de todo, estamos en laera de la tecnología, y ahora los seres humanos ya no son vistos como piezas de una gran maquinaria sino como periféricos de un gran sistema de cómputo.
La compartición del conocimiento y la colaboración
Un recurso importante de las organizaciones es el conocimiento. Cabe aclarar que el conocimiento implica tener conciencia de la información que se posee. Un libro contiene información,...
En un mundo dominado por el capital, los continuos cambios en los sistemas económicos influyen en la evolución de las diversas ramas de la actividad humana, tales como la política, la educación, la investigación científica, el entretenimiento, las relaciones personales y los sistemas de producción entre otros. La retórica económica de la humanidad se puede resumir en ``trabajarmás, para ganar más, para consumir más''. Por ello hoy en día se ofrecen diversos remedios, que cumplen la misma función que las sales de amonio que utilizaban los managers de boxeo para reanimar a los boxeadores rendidos, a fin de que ``aguantaran'' hasta el toque de campana. Ahora los remedios con los que se reanima a los estresados trabajadores para que ``aguanten'' hasta el fin de semana son detodo tipo: desde una extensa programación nocturna de más de 100 canales de televisión, cines y bares, hasta centros comerciales que cierran sus puertas hasta la media noche para que todos puedan realizar su sueño al adquirir aquello por lo que tanto han trabajado. Incluso la forma de ver el ejercicio como algo saludable y entretenido se ha convertido en una amarga medicina que debe sersuministrada en muy pequeñas dosis mediante modernos aparatos que ofrecen tonificar la musculatura con solo 10 minutos de ejercicios al día... incluso mientras la persona sigue trabajando.
En general, las empresas buscan ser más productivas para sobrevivir en un mundo donde la competencia se ha globalizado. La clave para ello está en utilizar de manera óptima los recursos con los que se cuenta, incluyendomaquinaria, materia prima, conocimientos y recursos humanos, siendo estos dos últimos recursos los que motivan el presente trabajo sobre software colaborativo.
La sociedad ha pasado de ser una sociedad industrializada a una sociedad tecnificada. En una sociedad industrializada, los sistemas productivos se caracterizan por estar planificados estáticamente y por el uso de grandes maquinarias depropósito especial, formadas por diferentes piezas, cada una de las cuales cumple con la función específica para la cual fue diseñada. De la misma, manera los recursos humanos en las sociedades industrializadas son vistos como piezas diseñadas específicamente para desempeñar un papel laboral especializado en una sociedad poco cambiante, planificada estáticamente.
Por su parte las sociedadestecnificadas están organizadas de manera dinámica: el papel que juega cada elemento puede cambiar en cortos periodos de tiempo. Esto hace que, los sistemas productivos de las sociedades tecnificadas se caractericen por el uso de robots programables y por la rotación de los roles laborales. Para ello, los recursos humanos y tecnológicos deben ser administrados de manera dinámica, generalmente medianteel uso de sistemas de cómputo.
La planificación dinámica del trabajo y el workflow
Para lograr una alta eficiencia en un sistema planificado dinámicamente, es necesario disponer de sistemas computacionales que permitan organizar los procesos y distribuir la carga de trabajo entre los diferentes elementos operativos del sistema, ya sean estos humanos o máquinas. Esta clase de sistemas seconoce como workflows. De manera similar a la que un sistema operativo administra los procesos y los periféricos de una computadora, un sistema workflow administra los procesos y los recursos humanos de un sistema de producción. Dicho de una manera pragmática, los seres humanos son al sistema workflow, lo que los periféricos de la computadora son a al sistema operativo. Después de todo, estamos en laera de la tecnología, y ahora los seres humanos ya no son vistos como piezas de una gran maquinaria sino como periféricos de un gran sistema de cómputo.
La compartición del conocimiento y la colaboración
Un recurso importante de las organizaciones es el conocimiento. Cabe aclarar que el conocimiento implica tener conciencia de la información que se posee. Un libro contiene información,...
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