harold koontz
Páginas: 3 (541 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2014
TEORIA DE HAROLD KOONTZ
TEORÍA NEOCLÁSICA.
La Teoría Neoclásica surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la Teoría Clásica.
El punto fundamental de la TeoríaNeoclásica es definir la administración como una técnica social básica, lo que conlleva a conocer los aspectos técnicos y específicos del trabajo como también los aspectos relacionados con la direcciónde personas dentro de una organización.
Entre las características más importantes de la Teoría Neoclásica podemos mencionar:
1. Énfasis en la práctica de la administración. La teoría neoclásicase caracteriza por hacer gran énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos.
2. Reafirmación relativa de los postuladosclásicos. El enfoque neoclásico utiliza la mayor parte de los conceptos clásicos, estructura de la organización lineal, funcional y línea - staff, relaciones de línea y asesoría, problema de autoridad yresponsabilidad y departamentalización.
3. Énfasis en los principios generales de administración. Estos cumplen un papel equivalente al de las leyes en las ciencias físicas, pues buscan demostrar unarelación causa-efecto. Los principios no deben tomarse de manera rígida y absoluta sino relativa y flexible.
4. Énfasis en los objetivos y en los resultados. La organización debe estar determinada,estructurada y orientada en función de éstos. Los resultados que deben alcanzarse, como medio de evaluar el desempeño de las organizaciones. Los objetivos son valores buscados o resultados deseados porla organización.
5. Eclecticismo.
Los autores neoclásicos son bastante eclécticos y recogen el contenido de casi todos los teoremas Administrativos.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACIÓN 1. División del trabajo.
El trabajo, consiste en descomponer un proceso complejo en una serie de pequeñas tareas. Comenzó a aplicarse con mayor intensidad con la llegada de la Revolución...
TEORÍA NEOCLÁSICA.
La Teoría Neoclásica surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la Teoría Clásica.
El punto fundamental de la TeoríaNeoclásica es definir la administración como una técnica social básica, lo que conlleva a conocer los aspectos técnicos y específicos del trabajo como también los aspectos relacionados con la direcciónde personas dentro de una organización.
Entre las características más importantes de la Teoría Neoclásica podemos mencionar:
1. Énfasis en la práctica de la administración. La teoría neoclásicase caracteriza por hacer gran énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos.
2. Reafirmación relativa de los postuladosclásicos. El enfoque neoclásico utiliza la mayor parte de los conceptos clásicos, estructura de la organización lineal, funcional y línea - staff, relaciones de línea y asesoría, problema de autoridad yresponsabilidad y departamentalización.
3. Énfasis en los principios generales de administración. Estos cumplen un papel equivalente al de las leyes en las ciencias físicas, pues buscan demostrar unarelación causa-efecto. Los principios no deben tomarse de manera rígida y absoluta sino relativa y flexible.
4. Énfasis en los objetivos y en los resultados. La organización debe estar determinada,estructurada y orientada en función de éstos. Los resultados que deben alcanzarse, como medio de evaluar el desempeño de las organizaciones. Los objetivos son valores buscados o resultados deseados porla organización.
5. Eclecticismo.
Los autores neoclásicos son bastante eclécticos y recogen el contenido de casi todos los teoremas Administrativos.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACIÓN 1. División del trabajo.
El trabajo, consiste en descomponer un proceso complejo en una serie de pequeñas tareas. Comenzó a aplicarse con mayor intensidad con la llegada de la Revolución...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.