HARRINGTON EMERSON

Harrington Emerson
Harrington Emerson (1853-1931) fue un hombre intelectual. Nació en Trenton, Nueva Jersey, Estados Unidos. Hijo de un profesor de literatura inglesa, realizó sus estudios en Alemania, Inglaterra, Italia y Grecia, aprendiendo 19 idiomas. A partir de 1901 se dedico a ser ingeniero consultor en administración, fomentando la administración científica en el mundo de los negocios.Consideraba que faltaban ideales bien definidos en las organizaciones; Si bien cada empresa tenía sus propios fines e ideas, la gran mayoría no hacían llegar ideal alguno a sus integrantes y los empleados ignoraban por qué fin último se afanaban.
"Si los humanos pudiesen ser tan eficientes, como la naturaleza, no habría pobreza, ni beneficencia"

Los Doce Principios de La Eficiencia
Idealesdefinidos claramente.
Sentido común.
Asesoría competente.
Disciplina.
Trato justo.
Registros confiables, inmediatos y adecuados.
Distribución de las órdenes de trabajo.
Estándares y programas.
Condiciones.
Operaciones estándar.
Instrucción de la práctica estándar por escrito.
Recompensa a la eficiencia


1º PRESENTACIÓN Es como un "regalo" para el profesor. La primera impresión querefleje un trabajo condiciona en gran medida sus posibilidades. Se percibe fácilmente si su elaboración ha sido cuidadosa o con rapidez y despreocupada. Si tomáis como referencia estas indicaciones, vuestros trabajos serán mejor premiados. Pordréis llegar a estar en la "parrilla" de primeros puestos.
Portada: Es la "promoción" de nuestro trabajo. No olvidéis indicar los nombres de todo aquél queparticipa al elaborar el trabajo (esto no es una competición...), la fecha de entrega, el curso en el que estáis y la asignatura correspondiente. En la portada no debéis añadir imágenes para rellenar. Si decidís poner una imagen, que sea hermosa y que tenga sentido en relación al contenido del trabajo. Podéis hacer maravillas con la portada... Hay que transmitir emociones. No todo va a ser guiarsecomo un "robot" por este formato...
Índice: Este elemento no es una posibilidad, es básico en cualquier trabajo de calidad que se quiera presentar y que quiera competir por ser uno de los ganadores (mejores de toda la clase). Es como el menú de la carta. Actualmente es necesario realizar varios índices: El primero es el índice general que hace referencia a las páginas correspondientes a cadaapartado del trabajo; el segundo es el índice de las figuras, donde se deben incluir las imágenes utilizadas, tablas creadas o tomadas y otros elementos. Tanto el índice como la portada no deben incluir números de páginas. La paginación debe comenzar en el primer punto del trabajo que debe ser la introducción. Esto es básico para poder aplicar el formato APA.
Introducción: Llegados a este punto deltrabajo es muy importante tener claro qué es lo que hay que incluir en este apartado. Al contrario de lo que mucha gente piensa, este apartado hay que incluirlo efectivamente después del índice, pero hay que desarrollarlo una vez que se haya acabado el trabajo en su totalidad. No puedes decir de qué va el trabajo hasta que lo hayas terminado. Su extensión no debería sobrepasar las 3-4 páginas y esrecomendable no solo indicar con brevedad qué es lo que esperan encontrar los lectores, sino hacerlo de una forma atractiva que incite a leerse el resto del trabajo; comenzar con alguna cita famosa o poner ejemplos cercanos a la vida real puede ayudar a este cometido.
Recordad que si tenéis que entregar un Trabajo Fin de Grado o Fin de Máster, tendréis que incluir, antes de la introducción, unresumen o abstract de 150 a 250 palabras máximos. Hay formatos de trabajos específicos que tienen aspectos más concretos que lo establecido según la American Psychological Association.
Desarrollo del trabajo: Para hacer un trabajo que realmente active emociones de la persona que lo va a valorar posteriormente, es imprescindible ponerse en su posición precisamente, es decir, del lector. Por lo tanto,...