Hasdg

▪ Empresa Médica Previsional
“Los Chilamates”

Masaya, Enero del 2006

FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL

Es la Área de mayor nivel jerárquico dentro del organigrama, está a cargo del funcionamiento total de la Empresa, a ésta se subordinan todas las demás Áreas organizativas.

Las principales funciones de esta área son las siguientes:

- Fomenta el desarrollo de los servicios médicos yde salud en las áreas de influencia de la Empresa, propendiendo hacia el mejoramiento de las condiciones de servicios de los asegurados y/o beneficiados, además del sector privado en general.
- Impulsa el mejoramiento de la producción de servicios a los asegurados y/o beneficiados, además del sector privado en general, mediante el fomento de nuevas tecnologías medicas.
-Desarrolla proyectos deapoyo integral (capacitación, asistencia técnica, transferencia tecnológica y financiamiento) para la transformación y ampliación de los servicios médicos y de salud.
- Apoya la definición de políticas nacionales para el desarrollo del sector salud del país.
- Otras tareas afines a su cargo.

La Gerencia General tiene bajo su coordinación y responsabilidad todas las direcciones y departamentosque conforman la policlínica.

DIRECCIÓN DE SALUD PREVISIONAL Y SUS DEPENDENCIAS.
DIRECCIÓN DE RIESGO LABORAL Y SUS DEPENDENCIAS
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA-FINANCIERA Y SUS DEPENDENCIAS.

GERENTE GENERAL

NOMBRE DEL CARGO : GERENTE GENERAL

UBICACIÓN : GERENCIA GENERAL

SUPERIOR INMEDIATO : JUNTA DIRECTIVA

CARGOS SUBORDINADO : RESP. ADMINISTRATIVO-FINANC.DIRECTOR DE SALUD PREVISIONAL
DIRECTOR RIESGO LABORAL

FUNCIONES ESPECIFICAS

El Gerente General, es el responsable ante la Dirección General de Atención al Asegurado y al MINSA de la buena marcha y el perfeccionamiento técnico-administrativo de la policlínica, proponiendo los requerimientos técnicos-materiales y humanos necesarios parael cumplimiento de la misión.

Dirige, organiza, evalúa y Controla y monitorea el cumplimiento de las normas, reglamentos y procedimientos establecidos por el INSS.

Es la primera autoridad del centro y el principal responsable de todas y cada una de las actividades técnicas y administrativas en las unidades bajo su dependencia.

Responde por el presupuesto, la planificación y la programaciónde la unidad coordinando con los responsables de cada una de las instancias a su cargo las actividades correspondientes para el cumplimiento de los objetivos.

Es el responsable de la negociación de compra y venta de servicios con los hospitales e instituciones privadas prestadores de servicios de salud y/o otro.

En conjunto con las Direcciones a su cargo analiza y evalúa los siguientesaspectos:

El grado de cumplimiento del listado de prestaciones básicas de salud convenido con el INSS.
La calidad de atención brindada a la población compradora de los servicios.
La productividad del personal y de los servicios
El volumen de compra de insumos médicos y no médicos.
Inventarios de existencias de materiales
El uso racional de los medicamentos; las emisiones de los subsidios.
Eldesarrollo científico-técnico del personal.
Los indicadores de resultados, proceso e impacto de las acciones realizadas.
El sistema de registro médico y estadística
la rentabilidad de la EMP y el sistema de información gerencial.
Informa a la junta directiva el excedente mensual del percápita entregada por el INSS.
Esta obligado hacer cumplir a los profesionales bajo su dependencia el horarioestablecido por la EMP.
Informa a la Dirección General de Atención al Asegurado el grado e cumplimiento de las actividades desarrolladas.

REQUISITOS:

Ser nicaragüense.
No ser menor de 35 años ni mayor de 60.
Tener título universitario en Administración de Empresas, en Economía o Servicios de Salud.
Tener experiencia de 5 años en cargo de Dirección como mínimo.
Poseer conocimiento en...