Hasta Aquí Mas Tolerancia

“VIII FORO REGIONAL DE LA LICENCIATURA EN INTERVENCIÒN EDUCATIVA”

Ponencia:
“HASTA AQUÌ MAS TOLERANCIA”
MI EXPERIENCIA EN LA INTERVENCIÓN EDUCATIVA

Ponente: JUAN FERNANDO OVALLE SARABIA

HONESTIDAD

Mazatlán, Sinaloa 26 de Enero de 2012
Mesa: Interventores educativos en acción

Mazatlán Sinaloa 21 de Marzo de 2012

Desde ingrese a la licenciatura a partir de los cursos deprimer semestre el cual cursé nos interesamos por visualizar problemáticas sociales que aquejan actualmente nuestra sociedad. En esta ponencia expreso mi experiencia y avances de Este proyecto titulado “Hasta aquí más tolerancia” fue diseñado para aplicarse la comunidad escolar dirigido a jóvenes y padres de familia, jóvenes de bachillerato y estudiantes de licenciatura, surgió de mi trabajo deinvestigación de la LIE apoyados y asesorados por nuestro asesor que nos impartía la materia de Elementos Básicos de la Investigación Cuantitativa.
Como alumno de la universidad pedagógica nacional unidad Mazatlán en la licenciatura en intervención educativa me preocupa la discriminación es una situación en la que una persona es tratada de forma desfavorable por cuestiones de raza, religión,rango socioeconómico, edad, discapacidad, ideas políticas, preferencia sexual, o alguna otra característica. Es una conducta sistemáticamente injusta contra un grupo humano determinado.
Es entendida como toda forma de menosprecio, distinción o exclusión, restricción o preferencia hecha por persona, grupo o institución, basada en la raza, color, sexo, religión, descendencia, origen étnico, edad,orientación sexual, o cualquier característica análoga que anule o menoscabe el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad de los derechos humanos y las libertades fundamentales tanto en las esferas políticas, sociales, económicas, culturales, como en cualquier otra.
Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales delas personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología. Tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que otros grupos. El prejuicio a cierto tipo de comunidades hacen que los individuos que pertenecen a estassean prejuzgados antes de ser conocidos. Son generalizados y rechazados. La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.

Las culturas dominantes siempre han impuesto a las culturas de los grupos minoritarios cual debe ser su lugar y su forma de actuar dentro de la sociedad. La discriminación puede adoptarcualquier forma como: Conducta verbal, gráfica, escrita, o física que denigra o muestra hostilidad o aversión hacia un individuo a causa de su raza, color, origen nacional, religión, edad, inhabilidad, sexo u orientación sexual, o la de sus compañeros, colaboradores o asociados.
Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido opudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.

Se considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarseobjetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.En algunas ocasiones la discriminación se puede tornar de forma viceversa, es decir algunas personas que son de nivel bajo llegan a hacer a un lado a las personas de clase alta por pensar que son personas egocentristas y creídas que solo buscan estar por encima de los demás,...