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Análisis ocupacional








Jeimy Paola Rios













SENA-Área Andina
Programa de Talento Humano
Bogotá D.C.
21 de Marzo del 2014
Análisis ocupacional




Jeimy Paola Rios




Cargos-Transmilenio






Hernán Castro




SENA-Área Andina
Programa de Talento Humano
Bogotá D.C.
21 de Marzo del 2014

Análisis OcupacionalDescripción del puesto:
A. Cargo: Conductor Alimentador
B. Posición del cargo: Operario Subordinado, tiene contacto al interior con jefe inmediato y al exterior con los usuarios
C. Contenido del cargo:
Tarea: Transportar a los pasajeros por la ruta asignada según sector (barrios)
Temporalidad: Diaria Con horario rotativo
D. Objetivo del cargo: facilitar la llegada del usuario a los barrios yportales
Especificación del puesto
A. Requisitos intelectuales:
Instrucción Básica: El colaborador debe ser Bachiller, Tener documentación al día (Pase Categoría C, antecedentes disciplinarios y judiciales )
Experiencia: Mínima De seis (6) meses en transporte publico
Iniciativas: tomar rutas alternas en caso de bloqueos en la vía
Aptitudes: Paciencia
Conocimientos: Sentido deorientación, conocimientos de paraderos y sitios a lo largo de su ruta
B. Requisitos Físicos:
Esfuerzo físico necesario: Manejo de estrés, capacidad visual
Concentración necesaria: Manejo de estrés
Complexión física Necesaria: Sin Sobrepeso
Discapacidad: No Discapacidades, Ni disminuidos
C. Responsabilidades Incluidas:
Equipos: Vehículo alimentador
Materiales: Dotaciones
Documentos: Pase,Carnet Identificación de la empresa, documentación del vehículo
Seguridad de terceros: Pasajeros
D. Condiciones de trabajo:
Ambiente: espacio cómodo y limpio
Riesgos: Mantenimiento físico y técnico del vehículo, factores climáticos, estado de vías



Descripción del puesto:
A. Cargo: Conductor Articulado
B. Posición del cargo: Operario subordinado, tiene contacto en el interiorcon jefe inmediato y controlador de ruta y exterior con usuarios
C. Contenido del cargo:
Tarea: Transportar usuarios a los diferentes sitios de Bogotá
Temporalidad: Diaria con horarios rotativos
D. Objetivo del cargo: Facilitar la movilidad entre las localidades de la cuidad
Especificación del puesto
A. Requisitos intelectuales:
Instrucción Básica: Bachiller, documentación al día (Pase categoría C, antecedentes disciplinarios y judiciales)
Experiencia: Mínima de seis (6) meses a un año
Iniciativas: Comunicar alguna anomalía en vía publica
Aptitudes: Paciencia, tolerancia, responsabilidad
Conocimientos: Sentido de orientación, conocimiento de pardas y destino de llegada
B. Requisitos Físicos:
Esfuerzo físico necesario: Manejo de estrés, capacidad visualConcentración necesaria: Manejo de estrés
Complexión física Necesaria: Sin Sobrepeso
Discapacidad: Sin Discapacidad, Ni Disminuidos
C. Responsabilidades Incluidas:
Equipos: Vehículo Articulado
Materiales: Dotación
Documentos: Pase, carnet identificación de la empresa, documentación del vehículo
Seguridad de terceros: Pasajeros
D. Condiciones de trabajo:
Ambiente: Espacio limpio y cómodoRiesgos: Mantenimiento físico y técnico del vehículo, factores climáticos y estado de vías

Descripción del puesto:
A. Cargo: Informador
B. Posición del cargo: Operario Subordinado, tiene contacto en el interior jefe inmediato y en el exterior con los usuarios
C. Contenido del cargo:
Tarea: Brindar información a usuarios acerca de posibles rutas para llegar al lugar de destinoTemporalidad: Diaria
D. Objetivo del cargo: Facilitar la movilidad de los usuarios por medio de instrucciones básicas y claras
Especificación del puesto
A. Requisitos intelectuales:
Instrucción Básica: Bachiller, Documentación al día
Experiencia: Mínima de seis (6) meses
Iniciativas: informar al usuario la ruta más viable y rápida para llegar al lugar designado
Aptitudes: Referirse a los...