HAY RELACION ENTRE LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL






ENSAYO CLASE DE LIDERAZGO
ESPECIALZACION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
MARIA ELVIRA ANGULO ESGUERRA
Grupo 41


HAY RELACION ENTRE LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL

Hay unacreencia generalizada de hay individuos que nacen con “lo que hay que tener” para ser líderes. Después de todo, los estilos personales de líderes sobresalientes varían: algunos son moderados yanalíticos, otros vociferan sus proclamas desde la cima de la montaña. Igualmente importante, cada situación requiere diferentes tipos de líderes. En algunas situaciones se necesita un negociador sensible almando, mientras que muchos procesos de cambio requieren una autoridad más enérgica. No obstante, me pregunto si los líderes más efectivos se parecen en algo fundamental? Y analizando elcomportamiento de algunos líderes conocidos se podría pensar que todos tienen un alto grado de lo que se conoce como inteligencia emocional. No es que el coeficiente intelectual y las destrezas técnicas no seanun factor importante. Son importantes, pero como los requisitos básicos para puestos ejecutivos. Durante décadas se ha venido debatiendo si los líderes nacen o se hacen. Lo mismo ocurre con el debatesobre la inteligencia emocional. ¿Las personas nacen con ciertos niveles de empatía, o los adquieren como resultado de sus experiencias de vida? La respuesta es que ambas alternativas están en locierto. Hay investigaciones científicas que sugieren la existencia de un componente genético en la inteligencia emocional, entendiéndola como la capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos, y lahabilidad de manejarlos. Otros autores la definen como el modelo teórico para explicar el éxito personal y profesional, que no depende únicamente del coeficiente intelectual sino de una serie defactores como manejo de emociones, empatía, auto motivación etc. Estudios psicológicos sostienen que la crianza también desempeña un rol muy importante, también que se puede aprender y que la...