haz que funcione





David Allen, el mayor especialista mundial en gestión del tiempo y organización personal, e inventor del método GTD (organízate con eficacia), nos presenta en su nueva obra “haz que funcione”, consejos para tomar conciencia de la situación en la que estamos y saber qué camino tomar para alcanzar la meta que ansiamos.

Las claves para lograrlo son control, perspectiva y un compromiso realcon nuestra vida y nuestro trabajo.
Para llevar una vida eficaz hay que tomar las decisiones correctas y asegurarnos que se ejecuten de manera adecuada, acompáñenme a descubrir como hacer que todo funcione:


QUE ES EL GDT

el GDT gira esencialmente en torno al enfoque que les damos a las cosas, a cómo eliminar las que nos distraen y a proporcionarnos herramientas que nos permitirán dirigir eseenfoque hacia lo que necesitemos, como lo necesitemos y cuando lo necesitemos. No se trata solo de tener pensamientos buenos, sino de organizarlos mejor y aplicarlos a una gran parte de nuestra experiencia.

nuestra mente, por sí sola, en oposición al pensamiento inteligente, no es tan lista. La psique tiene una minusvalía en cuanto a su capacidad para acordarse de cosas
El uso incompleto de nuestrainteligencia es uno de los grandes obstáculos para ver con claridad, Es por ello por lo que tenemos que entender y practicar los modelos que nos permiten conseguir control y perspectiva.

LOS FUNDAMENTOS DE LA AUTOGESTIÓN
Los dos ingredientes clave para hacer que todo funcione son:
1Control.
2Perspectiva.

Si pudiéramos mantener el nivel suficiente de cada uno de estos dos factores en nosotrosmismos o en nuestra organización, nuestro mundo estaría en orden y nosotros, centrados en lo correcto. Solo cuando uno o ambos ingredientes disminuyen, algo va mal y es necesaria una corrección.

Existen cinco etapas para lograr el control y cinco horizontes de enfoque que nos permiten obtener perspectiva, con un punto de intersección que es la acción concreta. Saber cuáles son y cómo utilizarlosadecuadamente es la fórmula principal para la gestión eficaz de cualquier esfuerzo y del avance de cualquier medio.

CONTROL
1Capturar

es la primera de las fases para obtener el control, que crea en nosotros un sentido de compromiso positivo con el mundo. Básicamente consiste en aislar de una manera consciente y objetiva lo que nos llama la atención,

Identificamos en nuestra vida o trabajoaquello que creemos que tendría que ser diferente o que deberíamos tener en consideración.  
Lo primero que debemos hacer aquí es limpiar el ambiente, capturando lo que está perjudicando nuestro enfoque. Si lo que nos falta es claridad, tenemos que identificar cualquier cosa que pueda ser la fuente de ese contratiempo. Conviene que lo escribamos o registremos de la forma más concreta posible. Podemosapuntarlo en un papel, hacer una lista o escribir cada elemento en una hoja de papel separada y dejarlo en la bandeja de las cosas pendientes.

Una manera fantástica de empezar a experimentar un aumento en el control durante esta primera fase de la captura es llevar un diario.
Podemos tener dos tipos de diario personal. Uno que fuera una especie de diario de eventos, donde registraríamosdiversos aspectos de nuestra situación actual tanto de la vida laboral como de la personal y cotidiana; y el otro que fuera más reflexivo y más centrado en lo espiritual.

Los efectos terapéuticos de un diario son un hecho ampliamente conocido. Algo común en muchas enseñanzas espirituales es el poder de la observación: el simple hecho de darnos cuenta de lo que está pasando, siendo lo más neutrales yobjetivos posible, es la primera clave para la libertad interior.

Una de las ventajas más significativas de adquirir el hábito de capturar es la ayuda que este nos proporciona para hacer frente a las múltiples interrupciones a las que nos vemos expuestos. Debido a que la capacidad de enfocar y concentrarse es la clave para obtener el máximo rendimiento, es comprensible que perdamos el enfoque...