HBILIDADES PERSONALES


CASO PRÁCTICO
LA EMPRESA SICSA equipo #3

HABILIDADES PERSONALES:
-Todos los empleados de la empresa deben realizar un autoanálisis y en base a losresultados saber en dónde se encuentra el error del mismo que ha causado que baje la producción.
-El empleado debe creer en sí mismo así como también tener fe, donde no tenga duda alguna dedesarrollar su creatividad debe tener sentido del humor al realizar sus actividades que lo muestre ser un empleado con emociones, debe tener una gran amabilidad al socializar y tener una gran capacidad altomar decisiones cuando se le presente algún conflicto del trabajo.

HABILIDADES INTERPERSONALES:
-Que todos los trabajadores de la empresa sicsa tengan la facilidad de comunicarse con los productores,para incrementar la producción de la miel.
- Todos los productores deben relacionarse positivamente y ayudarse emocionalmente unos a otros.

HABILIDADES DE GRUPO:
-Que todo empleado debe saberinvolucrarse en etapas donde considere que puede aportar algún valor, para que ayude en el incremento de la producción.
-Debe tener una gran habilidad que es la comunicación donde tiene que debatir susopiniones, estrategias, necesidades e intereses y lleguen a nuevos conocimientos para ejercer el campo laboral, así llegan al crecimiento personal día con día.
-Todos los empleados deben aportar ideas ysaber comunicar, tener habilidad colaborativa para desarrollar a un mejor sus crecimientos y así todos lleguen a un buen resultado para su producción.

HABLILIDADES COMUNICATIVAS:
-El gerente de laempresa sicsa, debe tener la facilidad de comunicarse con sus empleados para llevar a cabo las estrategias ya antes mencionadas.
-Los empleados de la empresa, pongan en marcha todas las habilidadesnecesarias y establecidas para un mejor incremento en la producción donde ellos mismos se sientan a gusto.

CONCLUSIONES PERSONALES

ZAVALA ROBLES AMAIRANI
La empresa sicsa debe buscar estrategia se...