HD_PAC5_Document_de_treball_20142


PAC 5. Indicacions per a la realització de l'activitat 2. Ítems de les escales. Document de treball

Pots utilitzar aquest document com a pauta de realització de l'activitat 2 de la PAC5.

Trobaràs tots els ítems de les escales que permeten fer el diagnòstic de diverses competències directives. Aquest document és per al teu treball personal, NO S'HA DE LLIURAR. Pots utilitzar-lo com registred'informacions a partir de les quals podràs respondre les qüestions plantejades en el document PAC5_enunciat_plantilla_respostes.

Activitat-2.- Serveix per a què contrastis alguns elements teòrics exposats en els materials de la UOC. Primer amb la teva situació personal i professional i segon, comparant-ho amb alguna altra persona (un familiar, la parella, un amic/a, etc.) de gènere oposat queestigui activa laboralment.

NOTES:
1. Si en aquests moments, l'alumne (JO) no està actiu laboralment es realitzarà l'exercici tenint com referència l'últim treball que ha tingut, sigui remunerat o no.
2. L'ALTRE (un familiar, un amic/a, etc.) ha d'estar actiu laboralment i ha d'ésser de gènere oposat.
3. És necessari que tu i l'ALTRE empleneu les escales de forma confidencial amb la finalitat deno contaminar les dades. En aquest sentit, la persona a qui passis les escales NO pot saber la puntuació que tu has donat en les teves. I viceversa.
4. S'ha respectat l'idioma original de les escales que se us proporcionen.

Pas-1.-Indica algunes DADES teves i de l'altre.
Dades
Exemple
Alumne (JO)
ALTRE
d1.-Edat (anys)
48


d2.-Gènere
masculí


d3.-Antiguitat en el lloc de treball actual (anys)
3d4.-Antiguitat en aquesta professió (anys)
5


d5.-Antiguitat en aquesta empresa (anys)
3



Pas-2.- Has de contestar l'Escala-A sobre Competència Interpersonal de forma sincera i honesta, posant el grau (d'1 a 5), en la casella dreta de cada ítem.

*Escala-A (Competència Interpersonal).

Indica el grau d'acord amb les següents frases en REFERÈNCIA A LA TEVA SITUACIÓ ACTUAL.
Cadascuna de lesfrases que es descriuen indiquen una SITUACIÓ INTERPERSONAL que pots trobar-te en el dia a dia.
Has d'indicar el grau d'INCOMODITAT/COMODITAT i el grau DE MANEIG D'UNA SITUACIÓ QUE SENTIRIES seguint la gradació següent…
1
2
3
4
5
Em sentiria… 
MOLT INCÒMODE, 
I 
EVITARIA LA SITUACIÓ

Em sentiria... INCÒMODE 
I 
TINDRIA MOLTES 
DIFICULTATS PER MANEJAR LA SITUACIÓ
Em sentiria... 
UNA MICA
INCÒMODE I 
TINDRIA 
ALGUNA 
DIFICULTATS 
PER 
MANEJAR LA SITUACIÓ
Em sentiria… 
CÒMODE 
I 
PODRIA MANEJAR LA SITUACIÓ 
BÉ
Em sentiria… 
MOLT CÒMODE 
I 
PODRIA 
MANEJAR LA SITUACIÓ MOLT BÉ

cs12.-Rebutjar una sol·licitud poc raonable que et fa un/a company/a.
JO
ALTRE
cs1.-Demanar o proposar a una persona que acabes de conèixer que us reuniu i feu alguna cosa junts (per exemple, sortir junts).
4cs2.-Dir-li a un/a company/a que no t’agrada com t’ha estat tractant.
4

cs3.-Revelar alguna cosa íntima sobre tu mateix mentre parles amb algú a qui acabes de conèixer.
3

cs4.-Ajudar a que un/a company/a amb qui mantens una estreta relació expressi els seus pensaments o sentiments sobre una important decisió (per exemple, una decisió relativa a la carrera professional). 
5

cs5.-Admetre que potser notinguis raó quan un desacord amb un/a company/a amb qui mantens una estreta relació comença a convertir-se en una greu discussió.
4

cs6.-Identificar i proposar coses a fer amb persones que acabes de conèixer, i que et semblen interessants i atractives.
4

cs7.-Dir "no" quan un/o amic/a o conegut/a et demana fer alguna cosa que no vols fer.
3

cs8.-Confiar en un/a nou/a amic/a o conegut/a deixant-liveure el teu costat més sensible i vulnerable.
3

cs9.-Saber escoltar amb paciència i sensibilitat a un/a company/al fet que s'està esplaiant explicant-te els seus problemes personals. 
5

cs10.-Saber posar a un costat els sentiments d'enveja o ressentiment quan tens una discussió amb un/a company/a amb qui mantens una estreta relació. 
5

cs11.-Mantenir converses amb una persona que acabes de...