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Tipos de planes

Misiones o propositos: identifica el proposito basico, funcion o tareas de una empresa o dependencia o cualquier parte de ellas. Todo tipo de operación organizada tiene, o al menosdeberia tener, si es que tiene sentido, una mision o proposito. En cada sistema social, las empresas deben realizar una funcion basica o tarea que es asignada por la sociedad.

Objetivos o metas:son los fines hacia los cuales se dirige la actividad. Representan no solo el punto final de la planeacion, sino el fin al que la organización, la integracion de pensonal, la direccion y el controlestan dirigidos.

Estrategias: durante años, los militares usaron la palabra estrategias para referirse a los planes elaborados de lo que se creia que un enemigo podria hacer o no. Si bien, el terminobiene una aplicación competitiva, los gerentes lo usan cada vez mas para reflejar areas amplis del funcionamiento de una empresa. En este libro, estretegia se define como la manera de determinar losobjetivos basicos a largo plazo dentro de una empresa y la implementacion de cursos de accion y asignacion de los recursos necesarios para alcanzar esas metas.

Politicas: los politicas tambienpodrian ser planes, ya que son declaraciones o entendimientos generales que guian o canalizan el pensamiento en la toma de decisiones. No todas las politicas son “declaraciones”; a menudo solo estanimplicitas a las acciones de los gerentes.

Procedimientos: los procedimientos son planes que establecen un metodo de manejo necesario para actividades futuras. Son secuencias cronologicas de accionesrequeridas; son guias para la accion, mas que para pensar, y detallan de manera precisa de cómo deben realizarse ciertas actividades.

Reglas: las reglas establecen acciones especificas necesarias, ofalta de accion, las cuales no permitiran que exitan desviaciones. Por lo cumun son el tipo de plan mas simple “ no fumar” es una regla que no permite la desviacion de un curso de accion establecido....