headquaters

· Si el salario es la base de cotización como para que se integre con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,semanal o mensual,se añadira al trabajador,como se menciona el art.32.
· Que cadapatrón de los seguros sociales cotize el salario base en cada uno de los trabajadores,como se maneja el art. 33.
· Que cada uno de los trabajadores por derecho,o por ausencia de alguna subsistencialaboral se le pague con cotización semanal,o diaria,como se menciona el art.37.
· Si se le arrebata dinero a un trabajador por fallo de destinatario o alguna estafa y se recibiera a un patrón,seaumentaran los salarios en un 8.33%,como se menciona en el art.38.
· En caso de que un trabajador le preste servicio a más de 2 personas,los patrones cubriran separadamente los aportes con los que estanobligados en el salario base del trabajador,como se distribuye el art.39.
· Que por la ley se debe afectuar el salario minimo como cotización para el prestamo de dinero semanal,como se menciona en elart.41.
· En caso de que el patrón no presente ningun aviso de baja de algun trabajador,el instituto cubrira todas las cuotas respectivas y objetivas,como se define el art.43.
· El institutoapoyara y no negara las opiniones en las agrupaciones de los patrones relativas al seguro social referibles a la falta de objetos,materiales,o quiebra,como se define el art.47.
· Si un trabajador seenferma gravemente o le ocurra algun tipo de accidente,que los gastos medicos sean cubiertos por los gastos de los patrones ya debido que ellos estan a cargo de cubrir sus gastos,como se distribuye elart.48.
· Se considera accidente de trabajo en toda la lesión organica o incluso la muerte por el motivo de trabajo,asi es como se menciona en el art.49.
· Dependiendo del tipo de accidente o enfermedadde cualquier trabajador asegurado ,que no este conforme con la calificación del accidente,como se menciona el art.51.
· No se le considerara un accidente al encontrar al trabajador en estado de...