Hector Soto Vilches Control 4 De Tecnicas De Capacitacion En Prevencion De Riesgoa
Páginas: 2 (496 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2015
INSTRUMENTOS PARA LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
Héctor Soto Vilches
TECNICAS DE CAPACITACION EN PREVENCION DE RIESGOS
Instituto IACC
19 de octubre de 2014
DesarrolloINSTRUCCIONES: Analice el siguiente caso hipotético de una empresa que necesita de un
experto para diagnosticar las necesidades de capacitación de sus trabajadores.
En la empresa de camas “Dulces sueños”laboran 78 trabajadores en cuatro áreas de trabajo:
- Dimensionado de madera: 15 trabajadores.
- Armando: 40 trabajadores.
- Área de terminado: 13 trabajadores.
- Despacho: 10 trabajador.
En el áreade dimensionado de madera, los trabajadores se exponen a riesgos de cortes en las
manos y proyección de partículas a los ojos, además de material particulado en el aire de fácil
inhalación.
En el áreade armado, los trabajadores están expuestos a golpes por martillos e inhalación de
gases de sustancias químicas para pegar las piezas de madera.
En el área de terminado, los trabajadores se exponena riesgos ergonómicos por movimiento
de carga de material e inhalación de vapores por barnices y sustancias químicas.
Y en el área de despacho, se está expuesto a lesiones musculares por el manejo decargas
excesivas.
Respecto de los riesgos de las distintas áreas:
1. Según usted, cuál sería la herramienta más apropiada para identificar las necesidades
de capacitación.
2. Explique por quéutilizaría tal herramienta.
3. Indique el tema de las capacitaciones que usted propondría para cada área.
Respuestas:
1.- A mi parecer yo creo que todas estas herramientas son de mucho apoyo pero si mepreguntan por la más apropiada en este tipo de casos son varias lamentablemente en este tipo de casos no puedo elegir solo una, ya que casi todas son necesarias, sobre todo con un peligro tan expuestoen el que se encuentran los trabajadores de esta empresa, yo creo que las más apropiadas serian:
- Comités ya que estos comités serán los encargados de un tema específico dentro de la empresa, con...
INSTRUMENTOS PARA LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
Héctor Soto Vilches
TECNICAS DE CAPACITACION EN PREVENCION DE RIESGOS
Instituto IACC
19 de octubre de 2014
DesarrolloINSTRUCCIONES: Analice el siguiente caso hipotético de una empresa que necesita de un
experto para diagnosticar las necesidades de capacitación de sus trabajadores.
En la empresa de camas “Dulces sueños”laboran 78 trabajadores en cuatro áreas de trabajo:
- Dimensionado de madera: 15 trabajadores.
- Armando: 40 trabajadores.
- Área de terminado: 13 trabajadores.
- Despacho: 10 trabajador.
En el áreade dimensionado de madera, los trabajadores se exponen a riesgos de cortes en las
manos y proyección de partículas a los ojos, además de material particulado en el aire de fácil
inhalación.
En el áreade armado, los trabajadores están expuestos a golpes por martillos e inhalación de
gases de sustancias químicas para pegar las piezas de madera.
En el área de terminado, los trabajadores se exponena riesgos ergonómicos por movimiento
de carga de material e inhalación de vapores por barnices y sustancias químicas.
Y en el área de despacho, se está expuesto a lesiones musculares por el manejo decargas
excesivas.
Respecto de los riesgos de las distintas áreas:
1. Según usted, cuál sería la herramienta más apropiada para identificar las necesidades
de capacitación.
2. Explique por quéutilizaría tal herramienta.
3. Indique el tema de las capacitaciones que usted propondría para cada área.
Respuestas:
1.- A mi parecer yo creo que todas estas herramientas son de mucho apoyo pero si mepreguntan por la más apropiada en este tipo de casos son varias lamentablemente en este tipo de casos no puedo elegir solo una, ya que casi todas son necesarias, sobre todo con un peligro tan expuestoen el que se encuentran los trabajadores de esta empresa, yo creo que las más apropiadas serian:
- Comités ya que estos comités serán los encargados de un tema específico dentro de la empresa, con...
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