Hector




PROYECTO DE TESIS

I. DATOS PRELIMINARES.
I.1. Facultad: ADMINISTRACION
I.2. Carrera profesional: ADMINISTRACION
I.3. Título de la investigación

ESTILOS DE LIDERAZGO Y CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA MANNUCCI DIESEL DE CAJAMARCA S.A.C. - 2013"


I.4. Autor(es)

Valverde Paredes, Duamer Carmelo.
Bachiller en Administración
Duamer.valverde@hotmail.com

Adriánzen Moreno,Héctor Harry
Bachiller en Administración
hadrianzen@hotmail.com

I.5. Asesor



I.6. Tipo de investigación
I.6.1. Según el propósito.

Investigación Aplicada

I.6.2. Según el diseño de investigación.

Investigación no experimental.


I.7. Localización
I.7.1. Institución donde se desarrollará el proyecto.

a) EMPRESA MANNUCCI DIESEL DE CAJAMARCA S.A.C
b)ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS , EN LA UPN



I.7.2. Distrito, Provincia, Departamento.

Mannucci Diésel Cajamarca S.A.C.
Cajamarca, Cajamarca – Perú

Universidad privada del norte
Cajamarca, Cajamarca – Perú

I.8. Alcance

La presente es una investigación correlacional, enmarcada en el ámbito de las ciencias sociales que considera principalmente la gestión administrativa.

I.9. Recursos
I.9.1.Humanos.

Los autores de la tesis.
Asesor.


I.9.2. Materiales.

Compra de libros y revistas
Útiles de escritorio
Papel bond
Computadora
Impresora
1.9.3 Servicios.
Internet
Servicio telefónico
Programas de procesamiento de datos.


I.10. Presupuesto

El presupuesto ha sido dividido en tres secciones: recursos humanos, viáticos y servicios y recursos materiales. Acontinuación, se presenta con detalle los gastos pertinentes al estudio.

Actividades
costos
Recursos Humanos
S/. 500.00
Viáticos y servicios
S/. 50.00
Gastos de copias de información bibliográfica
S/. 150.00
Gastos de copias de instrumentos y archivos
S/. 150.00
Gastos de búsqueda en Internet y uso de PC
S/. 200.00
Búsqueda de documentación general sobre eltema
S/. 200.00
Visita a las entidades respectivas
S/. 100.00
Gastos de envío , línea telefónica, programas de datos etc.
S/. 200.00
Recursos Materiales
S/. 50.00
Compra de libros y revistas
S/. 500.00
Documentación y material de oficina (folders, CD, hojas, lapiceros, etc.)
S/. 100.00
Material de impresión de informes
S/. 100.00
Otrosgastos
S/. 100.00
Imprevistos
S/. 100.00
Total
S/. 2,500.00


I.11. Financiamiento

PROPIA


I.12. Cronograma

Siguiendo el diagrama de Gantt, el cronograma de actividades corresponde desde 1ro de Marzo del 2013 hasta 30 de Octubre del 2013. A continuación se detalla las acciones y el tiempo destinado para su realización.





PLAN DE INVESTIGACIÓN.

1. Problemade Investigación.

1.1 Realidad Problemática.

Actualmente las organizaciones se encuentran en un contexto heterogéneo empresarial, caracterizado por factores como la globalización, la competitividad, las nuevas tecnologías y la proliferación de entornos complejos e impredecibles. Un contexto de cambio continuo, que obliga a las organizaciones a adaptarse para competir, tanto en el mercadointernacional, como en los mercados internos.
Gestionar personas se constituye hoy en día en uno de los aspectos clave de la función gerencial. Si los gerentes modernos cuentan con equipos humanos de alta eficiencia que posean además adecuados niveles de motivación y compromiso con su institución, existirán mayores posibilidades de efectuar delegación de funciones a personal competente y motivadoa desarrollar un trabajo y brindar un servicio de calidad. Esto conduce además a que los gerentes liberen tiempo para diseñar y ejecutar nuevos planes y estrategias de desarrollo institucional.
Uno de los aspectos clave en la gestión de personas en las instituciones modernas esel manejo de un estilo adecuado de liderazgo.
Según D’Alessio (2010), el liderazgo ha pasado a ser un elemento...