hei you


Materia: Essem
Maestra: cristel Antonio
Grado: cuarto semestre
Colegio:
INSTITUTO DE BACHILLERATO COMPUTARIZADO DE TABASCO.
Alumno: Juan Carlos Jacinto ranero

Reforma laboral:
Lareforma laboral contiene una serie de leyes que suponen o proponen ayudar al trabajador en el ámbito laboral facilitando su contratación, en donde el despido sería la última opción de las empresas que esténen crisis o en quiebra. El único problema de esto es que las empresas tienen muchas maneras de amañar sus datos y de decir que están en quiebra, y con esto justificar los despidos.
Otro punto muyimportante de esta reforma laboral es que se establece el outsourcing, es decir, que las empresas podrán hacer contratos temporales, no dando trabajos de planta. Además esta nueva reforma formaliza elperiodo de prueba hasta por tres meses con lo que el patrón o empresario no adquiere ninguna responsabilidad con los trabajadores y, de considerarlo así, puede rechazar al empleado, es decir,despedirlo, pagándole únicamente un finiquito más no una liquidación formal y compensatoria. Esto perjudica mucho al trabajador pues le impide generar antigüedad y, el empresario solamente liquidará altrabajador tomando en cuenta solamente el último mes trabajado dentro del período de prueba, no en función del tiempo total laborado. Y evidentemente, como son contratos por períodos a prueba, no incluyenvacaciones, ni aguinaldo ni servicios de salud y seguridad social. 
Mi opinión sobre la reforma laboral:
Bueno para mí la reforma laborar es algo que proyecta ayudar al trabajador ofreciendo másempleos pero esos empleos será precarios o de la mala calidad haciendo que el trabajador gane muy poco y trabaje más.
Por otra parte la reforma laboral si le servirá a las pequeñas y medianas empresasporque no darán indemnización y eso les da la posibilidad de contratar más trabajadores y les saldrá más barato eventualmente esto podrá crear más empleos pero sin embargo de ninguna manera es el...