heidy rivera tareas

Páginas: 3 (509 palabras) Publicado: 18 de agosto de 2014
TOMA DE DECISIONES
Todas las decisiones que se tomen en una empresa están enfocadas a un objetivo primordial: obtener el mayor beneficio posible; sin embargo, una buena toma de decisiones nopueden garantizar el éxito en los resultados futuros, es por ello, que para tomar decisiones, todos los criterios son tomados en cuenta de modo certero. Todos y cada uno de nosotros nos pasamos todos losdías y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones, algunas de estas tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, otras son gravitantes en ella.
El contexto, nosmuestra el caso de dos trabajadores que en primera instancia, están en la capacidad de asumir el nuevo cargo propuesto por la empresa; Susana es una mujer de 27 años, graduada con titulo de maestría encontabilidad, ha estado 4 años en la organización, tiene habilidades para lograr que la gente trabaje con ella y para ella, hace un excelente trabajo en la planeación del trabajo y en su delegación. Porotro lado, Tomas, tiene 45 años de edad, es tecnólogo en contabilidad y finanzas, lleva 15 años trabajando en el departamento, En los últimos 6 años ha sido un gran jefe para la otra sección deldepartamento, es muy creativo y capaz, pero algunas veces ha tenido conflicto debido a comunicaciones mal recibidas, es un poco mas tosco en su contacto con los empleados.
Por lo anterior decido darle elpuesto a Susana y hacerla responsable de la pequeña planta, en la cual tendrá a cargo a 40 personas en el departamento, además tiene la capacidad de modernizar e innovar el departamento, ya que losprocesos de este están obsoletos, Susana es una mujer responsable, quien ha hecho un trabajo sobresaliente en la empresa, sus conocimientos son muchos más avanzados y sus estudios son más recientes,tiene una gran habilidad para lograr que la gente trabaje con ellas y para ella, debido a que sabe trabajar con otras gentes ha hecho que el número normal de enemigos que tienen un departamento de...
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