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El Régimen obligatorio comprende los seguros de:
* riesgos de trabajo
* enfermedades y maternidad
* invalidez y vida
* retiro, cesantía en edad avanzada.

Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:
* las personas que presten, en forma permanente o eventual un servicio remunerado, personal y subordinado, ya sea a personas físicas o moral.
* Los socios de sociedadescooperativas
* Las personas que determine el ejecutivo federal.

Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:
* los trabajadores en industrias familiares, independientes y no asalariados.
* Los trabajadores domésticos
* Los ejidatarios, comuneros y pequeños propietarios
* Los patrones que tengan trabajadores asegurados a su servicio
* Lostrabajadores al servicio de las administraciones publicas de la federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes.

En los convenios a que se refiere poder ser sujetos voluntariamente de aseguramiento al régimen obligatorio se establecerá.
-La fecha de inicio de la prestación de los servicios y los sujetos de aseguramiento que comprende.
- la vigencia.-las prestaciones que se otorgaran.
-Las cuotas a cargo de los asegurados.
- la contribución a cargo del gobierno federal.
- los procedimientos de inscripción y cobro de cuotas.

Los patrones están obligados a
* registrarse e inscribir a sus trabajadores en el instituto, comunicar sus altas y bajas, modificaciones de su salario, dentro de un plazo no mayor de 5 días hábiles.
* Llevarregistros, como nominas, listas de raya en la cual se vaya asentando el numero de días trabajados y salarios que perciben los trabajadores, es obligatorio conservar este registro durante 5 años siguientes al de su fecha.
* Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y dar a conocer su importe al instituí de seguro social.
* Proporcionar al instituto los elementos necesarios para sermas precisos en cuanto ala exigencia, naturaleza y cuantía de obligaciones a su cargo.
* Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto.
* Los patrones que se dediquen en forma permanente o casual a la actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido, semanal oquincenalmente, conforme a los períodos de pago.
* Cumplir con las obligaciones en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;
* Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos.
* Expedir y entregar, tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo, la constancia de los días cotizados, de acuerdo a lo que establezca el reglamento deafiliación.

Los patrones que por el número de sus trabajadores, en términos del Código Fiscal de la Federación, estén obligados a dictaminar por contador público autorizado sus estados financieros, para efectos del Seguro Social, deberán presentar al Instituto copia con firma escrita del informe sobre la situación fiscal del contribuyente, con los anexos referentes a las contribuciones por conceptode cuotas obrero patronales de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento del referido Código Fiscal.

ARTICULO23- Cuando los contratos colectivos concedan prestaciones inferiores a los otorgados por esta ley, el patrón deberá pagar al instituto todos los aportes proporcionales a las prestaciones contractuales, satisfacer las diferencias establecidas por la ley, y cubrir las cuotascorrespondiente, en dado caso que los contratos colectivos se pactan a prestaciones iguales, el patrón pagara íntegramente las cuotas obrero-patronales. En cuanto a prestaciones económicas el patrón podrá contratar con el instituto los seguro adicionales correspondientes al titulo tercero capitulo 11, de igual forma elaborar las tablas de distribución de cuotas que correspondan.
ARTÍCULO 24- Los patrones...