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Caso Práctico tema 8:
Visto el siguiente caso podemos deducir que:
En la empresa de Javier se incumple la norma de que todas las escaleras deben de tener una barandilla de 90cm de alturacomo mínimo que se recoge en los derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales. Es un deber de la empresa cumplir los deberes generales de prevención de riesgos laborales.Por otra parte en el trabajo de Javier las características de su ambiente laboral generan unos riesgos para los trabajadores como por ejemplo: el orden y la limpieza (esto entra dentro de lascaracterísticas generales de los locales y las instalaciones), las herramientas que los trabajadores se dejan por el suelo (entra dentro de los equipos, productos y útiles del centro detrabajo), la temperatura es elevada, y la cabina de pintura desprende sustancias tóxicas. En conclusión en el nuevotrabajo de Javier existen muchos riesgos para la salud de los trabajadores. Su jefe debería de valorar los factores de riesgo y hacer un plan de prevención.
En el trabajo de Javier, el ritmo detrabajo es muy elevado y no tiene tiempo para descansar. Esto es perjudicial puesto que la carga de trabajo incluye exigencias de tipo físico y mental, y no tener tiempo para descansar puedesuponer estrés, fatiga laboral, envejecimiento prematuro, depresión, moobing, y burn out.
Javier a causa de la fatiga laboral ha sufrido un accidente y su amigo Alberto también. Este accidentese mira desde el punto de vista técnico y legal, es decir, que se considera un accidente de trabajo todo suceso anormal, no querido, ni deseado que interrumpe la continuidad en el trabajo, deforma súbita e inesperada y produce daños contra las personas y/o cosas.
Si las condiciones laborales hubieran sido las esenciales, ninguno de los dos hubiera sufrido un accidente laboral