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ESTRUCTURA FISICA DISTRIBUCIÓN GENERAL DE LA UNIDAD. En este espacio, dividido en dos plantas, tenemos las áreas de trabajo siguientes: PISO 1º A) Recepción y atención al Donante 1. Sala dereconocimiento médico. 2. Sala de extracción. 3. Almacén. B) Sala de pruebas cruzadas 1. Rincón estar. 2. Aseo. C) Sala de fraccionamiento y almacenaje de hemoderivados. PLANTA BAJA A) Sala reunión y sesionesclínicas. B) Pasillo almacén. C) Pasillo cerrado almacén congeladores. D) Despacho del FEA, de la Supervisora y de la Secretaria. 1. Despacho Jefe de Servicio. E) Laboratorio de estudio de serología.1. Laboratorio de estudio de Donantes, inmunohematología y citometría de flujo. FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD. El Banco de Sangre mantiene una estructura de recursos humanos análoga a los demásServicios Clínicos contando con: Director de Banco de Sangre, Facultativo Especialista de Area o Adjunto y Médico Generalista, Diplomados en Enfermería, Técnicos Especialistas de Laboratorio (TEL), Auxiliaresde Enfermería y Auxiliar Administrativo. Dotación de Enfermería · 1 Supervisora. · 12 DUES. · 2 TEL · 2 Auxiliares de Enfermería. Los DUE trabajan en turno rotatorio de mañana, tarde y noche. Los TELy los AUXILIARES DE ENFERMERÍA trabajan en turno rotatorio de mañana y tarde los 365 días de cada año. Los cambios de turno deben comunicarse al responsable de Enfermería de la Unidad y dejarconstancia del cambio en la planilla. El relevo de los distintos turnos se realiza de forma oral, comunicando las incidencias y/o asuntos pendientes. También debe quedar reflejado en los distintos protocoloso libros de trabajo cómo queda cada sección. La dinámica general de la Unidad debe ser el trabajo continuado y cooperativo con todo el equipo, persiguiendo todo el personal los mismos objetivos. Noeh link como tal mejor unas descripcion del banco Todas las actividades deben estar centradas y realizarse en función y alrededor de los Donantes proporcionándoles de acuerdo con sus necesidades unos...