HENRI FAYOL ADMINISTRACION I

HENRI FAYOL
Nació en 1841 y murió a la edad de 84 años en 1925 nacido en el seno de familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en 1860, el contexto social en el que vivió este autorestá marcado por grandes cambios tecnológicos, económicos y empresariales que se dieron en la segunda revolución industrial en Europa.
Entre las obras principales de Fayol encontramos "Administraciónindustrial y general" escrito en 1916, "la incapacidad industrial del estado" en 1921.
IDEOLOGIA DE FAYOL
- función administrativa: (Aquella que opera el cuerpo social), personas comprometidas en unaactividad social. (El personal)
PRINCIPIOS
- DIVISION: se deben especializar las tareas a desarrollar y al personal en su trabajo, una organización es como el cuerpo humano cada órgano estáespecializado en realizar una tarea que le permite al ser vivir. El objeto de la división de trabajo radica en la capacidad para aumentar la producción y minimizar el trabajo, puesto que una persona dedicada auna operación específica ya sea general o manual adquiere, capacidad, precisión, y seguridad que hace que su producción aumente.
-AUTORIDAD: Derecho de dar órdenes y el poder de exigir, existen dostipos de autoridad que no se pueden confundir, aquella oficial derivada del cargo que se desempeña y la autoridad personal regida por la inteligencia, experiencia, valor moral y capacidad directiva,sin embargo y aunque no deben confundirse se complementan. La formación de un buen jefe requiere de los dos tipos para ejercer la autoridad.
La responsabilidad es compañera de la autoridad lo que noslleva a construir sanciones o recompensas, para Fayol las sanciones tienen su origen en el concepto de justicia, acciones útiles deben alentarse y las contrarias desalentarse.
-DISCIPLINA: Es elprincipio de la obediencia, aplicación, energía, respeto, son factores que para Fayol constituyen la disciplina, esta descansa no solo en los empleados, por el contrario también descansa sobre los jefes....