Henri Fayol

HENRI FAYOL (1841-1925)
Nació en Constantinopla y falleció en parís, vivió la primera guerra mundial. Se graduó en ingeniería de minas en ingreso en una empresa metalúrgica y carbonífera dondedesarrollo toda su carrera.
Fayol expuso su teoría de la administración en su famoso libro ADMINISTRATION INDUSTRIELLE ET GENERALE, publicado en 1916. Antes de ser traducido al ingles su obra fuebastante divagada.
* El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales:
* La división del trabajo,
* La aplicación de un proceso administrativo
* La formulaciónde los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.
* Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funcionesinciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa. Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que todaempresa debía aplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo,la iniciativa, el interés general, etc.
* Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et générale, el cuál describe su filosofía ysus propuestas.
TEORIA DE FAYOL:
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et genérale publicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, globaly universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
POSTULADOS
* CAPACIDAD ADMINISTRATIVA ( capacidad principal para su actividad gerencial)...