Henri Fayol

Henri Fayol va desenvolupar la teoria clàssica de l'administració. Per l'època en què va ser desenvolupada ,és a dir 1916 aproximadament , la teoria en voga era la formulada per Taylor, que escaracteritza per l'èmfasi en la tarea realitzada per l'operari ( és a dir , el càrrec o funció ) és a dir, l'administració científica. Per una altra banda , Fayol formulava la seva teoria clàssica que escaracteritza per donar més importància en l'estructura, que en l'organització, per ser eficient . D'acord a Taylor , l'eficiència en les organitzacions s'obté a través de la racionalitació del treballde l'operari i en la sumatòria de l'eficiència individual . Tanmateix, en la teoria clàssica per contra , es parteix d'un tot organitzacional i de de la seva estructura per garantir eficiència entotes les parts involucrades , fossin elles òrgan o persones.
Fayol va partir de la proposició de que tota empresa pot ser dividida en sis grups :
1. Funcions tècniques, relacionades amb la produccióde béns o serveis de l'empresa.
2.Funcions comercials, relacionades amb la compra, venta i intercanvi.
3. Funcions finançeres, relaciones amb la busqueda i gerència de capitals.
4. Funcions deseguretat, relaciones amb la protecció dels béns i de les persones.
5.Funcions contables, relacionades amb els inventaris, registres, blanços, costos i estadistiques.

En 1878, en el Congreso de Parísde la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajotuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918.

Henry Fayol es sobretodo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportaciones...