Henri Fayol

HENRI FAYOL
C

(29 de julio de 1841 – 19 de noviembre de
1925)

Henri Fayol
• Nació en Estambul (Turquía).
• Se graduó en ingeniería de
minas a los 19 (Ecole nationale
supérieuredes mines de SaintÉtienne)
• Ingresó a una empresa minera y
carbonera donde desarrolló su
carrera.

Padre del Fayolismo
(Administración Positiva)

•  También llamada “EnfoqueAnatómico" y "Enfoque del
proceso administrativo".
• Hizo grandes contribuciones a los
diferentes niveles administrativos
• Escribió ADMINISTRATION
INDUSTRIELLE ET GÉNÉRALE

FUNCIONES DEADMINISTRACIÓN DE
FAYOL
• Funciones técnicas
• Funciones comerciales
• Función financieras
• Funciones de seguridad
• Funciones contables
• Funciones administrativas

También nos dio14 PRINCIPIOS
Que son

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División de Trabajo
Autoridad
Disciplina
Unidad de Dirección
Unidad de Mando
Subordinación de interés
individual al bien comúnRemuneración
Centralización
Jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad del personal
Iniciativa
Espíritu de equipo

HENRI FAYOL
Muestra un

Modelo Administrativo
Que presenta

Tres aspectosfundamentales
Aplicación de un
proceso administrativo

Asu
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que
Em
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la división del trabajo,
la disciplina, la
autoridad, la unidad y
jerarquía delmando,
la centralización, la
justa remuneración, la
estabilidad del
personal, el trabajo en
equipo, la iniciativa, el
interés general, etc.

División de Trabajo

Que busca

Orientar lafunción
administrativa
solo

Obra en el personal de
la empresa

Formulación de
criterios técnicos
Mientras que otras
funciones inciden sobre la
materia prima y las
máquinas

Muere enParís el 19 de noviembre
de 1925, producto de su edad

“Elaborar un plan y asegurarse el éxito es una de las
mayores satisfacciones que un hombre inteligente
puede experimentar”