henry fayol y sus principios
Páginas: 2 (251 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2015
OBJETIVOS:
Conocer la biografía de Henry Fayol.
Como el creo estos 14 principios de la administración, tomando en cuenta en que se baso para crearlosComo aplicar esos principios en nuestros trabajos o como estos van a influir en nuestro futuro laboral
Empezar a conocer un poco el mundo de laadministración
Como usar el recurso humano, material y técnico
Ver la administración como un proceso para alcanzar un objetivo basado en la planeación,organización, integración, dirección y control.
INTRODUCCION:
Henry Fayol fue el fundador de la escuela clásica de administraciónporque no fue el primero en realizar estudios sobre ella sino que fue el primero en sistematizarlo.
La preocupación era aumentar la eficiencia de la empresa através de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus relaciones estructurales.
Su aporte principal fueel de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor ya que este se enfoque mas que todo en fabricas en cambio Fayol lo hace a nivel de dirección, creandolo que unos llaman la ESCUELA DE JEFES.
Los principios que el creo nos permiten darle forma de manera consiente y constante a las organizaciones.
Fue elque le dio definición a la palabra Gerente que es la persona que tiene a cargo de lograr los objetivos que se establecen en una empresa.
En este trabajoanalizaremos cada uno de estos principios y como aplicarlos a nuestro futuro laboral para llevar el buen desempeño de la empresa para la cual laboraremos.
Conocer la biografía de Henry Fayol.
Como el creo estos 14 principios de la administración, tomando en cuenta en que se baso para crearlosComo aplicar esos principios en nuestros trabajos o como estos van a influir en nuestro futuro laboral
Empezar a conocer un poco el mundo de laadministración
Como usar el recurso humano, material y técnico
Ver la administración como un proceso para alcanzar un objetivo basado en la planeación,organización, integración, dirección y control.
INTRODUCCION:
Henry Fayol fue el fundador de la escuela clásica de administraciónporque no fue el primero en realizar estudios sobre ella sino que fue el primero en sistematizarlo.
La preocupación era aumentar la eficiencia de la empresa através de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus relaciones estructurales.
Su aporte principal fueel de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor ya que este se enfoque mas que todo en fabricas en cambio Fayol lo hace a nivel de dirección, creandolo que unos llaman la ESCUELA DE JEFES.
Los principios que el creo nos permiten darle forma de manera consiente y constante a las organizaciones.
Fue elque le dio definición a la palabra Gerente que es la persona que tiene a cargo de lograr los objetivos que se establecen en una empresa.
En este trabajoanalizaremos cada uno de estos principios y como aplicarlos a nuestro futuro laboral para llevar el buen desempeño de la empresa para la cual laboraremos.
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