Henry Fayol

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Henry Fayol
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Padre de la teoría de la administración moderna.
Henry Fayol (Estambul, 1841 -París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Nacido en el seno de familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el puesto de Ingeniero enlas minas de un importante grupo minero y metalúrgico
ALGUNAS FECHAS CLAVES EN LA VIDA DE HENRY FAYOL.
1878 Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hullaexpuesta al aire.
1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Ferdinan.
1918 Se jubila, siendo reconocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo.1916 Publica en Francia sus ideas en la obra Administración industrial y general.
Identifico una amplia necesidad de principios y enseñanza administrativa. A los cuales califico como flexibles, noabsolutos y útiles sin importar las condiciones cambiantes.
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PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
1. Subordinación de intereses particulares, a losintereses generales de la empresa: por encima de los intereses de los empleados están los intereses de la empresa.
2. Unidad de mando: en cualquier trabajo un empleado sólo deberá recibir órdenes deun superior.
3. Unidad de Dirección: un solo jefe y un solo plan para todo grupo de actividades que tengan un solo objetivo. Esta es la condición esencial para lograr la unidad de acción,coordinación de esfuerzos y enfoque. La unidad de mando no puede darse sin la unidad de dirección, pero no se deriva de esta.
4. Centralización: es la concentración de la autoridad en los altos rangos dela jerarquía.
5. Jerarquía: la cadena de jefes que va desde la máxima autoridad a los niveles más inferiores y a la raíz de todas las comunicaciones que van a parar a la máxima autoridad.
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