Henry Fayol

Henry Fayol; (Estambul, 1841 – Paris, 1925) Ingeniero y teorico de la administracion de empresas.Nacido en el seno de una familia burquesa, Henry Fayol se graduo como ingeniero civil de minas en elano 1860 y desempeno el cargo de Ingeniero en las minas de importante grupo minero y metalurgico, la Sociedad Anonima Commentry Fourchambault. En 1878,en el Congreso de Paris de la SociedadIndustrial Minera,celebrado con motivo de la Exposicion Universal,Fayol presento un informe sobre la alteracion y la combustion espontanea de la hulla expuesta al aire.Este trabajo tuvo una gran acogida yconsagro a Fayol como un hombre de ciencia.En 1888 habia alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubilo en 1918. Fayol resumio el resultado de susinvestigaciones en una serie de principios que toda empresa debia aplicar; la division del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquia del mando, la centralizacion, la justa remuneracion, laestabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interes general, etc. El Fayolismo,es la doctrina administrativa ideada por el ingeniero frances Henry Fayol, la cual recibe tambien losnombres de "Administracion Positiva", "Enfoque Anatomico" y "Enfoque del Proceso Administrativo". Fayol fue el primero que desarrollo la teoria general de la administracion, por lo que se leconsidera" Padre de la Administracion Moderna". Su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por taylor,ya que mientras Taylor concreta sus estudios en el taller o en la fabrica,Fayol lo hace a nivel de la direccion,creando lo que algunos llaman una "Escuela de Jefes".
Tanto Taylor como Fayol proporcionaron a la Administracion Moderna una serie de p[rincipios,pero los masrelevantes no fueron los principios, sino los elementos de la admininstracion creados por Fayol,como son:
Pever, Organizar, Mandar, Coordinar, Controlar. Etc.
Fayol sostiene que la funciones de...